企业如何为员工购买社保

缴纳社保是任何企业和单位的责任和义务,任何企业和单位必须依法为员工缴纳社保。

企业不给员工买社保应赔偿基本养老保险有关的罚款等费用；工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；劳动者少得或者未得的失业保险金损失；应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。

公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况

社会保险个人缴纳需要的流程有：①携带本人身份证，近期免冠一寸照片备两张、保费、申请书等资料。②去本地社保局办理。根据当地去年社会平均工资计算所需要缴纳的费用，个体工商户或灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工每月平均工资的百分之二十缴

企业不给员工买社保的赔偿： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失； 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用； 3、承担工伤保险费、基本养老保险费的有关的罚款、滞纳金等费用。

一、员工不想缴纳社保，企业该怎么办 员工不想缴纳社保，用人单位应该与员工通过协商，或者解除劳动合同解决。如果超过规定时间不为员工购买社保，用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。 二、用人单位可以不给交社保吗 用人单位不可以不给交社保。

自由职业以灵活就业方式缴纳基本养老保险和基本医疗保险。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单

私营企业必须自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

首先，员工的“自愿不购买社会保险”保证书，在劳动仲裁和劳动纠纷申诉中没有任何法律依据。按照《劳动合同法》相关规定，社保必须购买，这是具有法律强制性的。但遇到员工不愿购买社保时，公司可以从几个方面着手:一是设法说服员工购买，通过加强公司对购买

企业未给员工缴纳社保会由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

公司没给员工交社保，离职能得到补偿。如果劳动者以用人单位未为其购买社保为由被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。

企业破产倒闭后，企业无法继续缴纳社保。那么这里有两个层面的问题： 一、如果企业在倒闭前停止缴纳社保，员工所欠的社保应优先在公司破产财产中偿还； 二、破产后的社保处理需要根据员工的工作方向大致有三种不同的方式来处理： 1、如果员工去外地再就业

企业不给员工缴纳社保，员工可以要求用人单位补缴社保；企业不同意补缴的员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，