员工怎么写解除劳动合同申请书

员工违纪解除劳动合同的依据是：存在下列情形的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

员工在医疗期间内，单位解除劳动合同，就是属于违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的； 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向

劳动法关于解除劳动合同的规定有：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人

写申请书的格式为： 1、申请书范文抬头，关于某某的申请，接着写申请人的具体信息，包括申请人的名称、申请人的住所地、联系方式等； 2、再接着写申请事项，即需要向某某行政机关或司法机关申请的事项； 3、正文即申请该事项的事实和理由； 4、文末加

书写申请书的内容如下：标题、称谓、正文和结尾。标题或写“申请书”，或者在“申请书”前加上内容，如“入党申请书”等。然后顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。正文首先提出要求，其次说明理由。结尾写明惯用语“特此申请”、“此致”“敬礼”等，

写申请书的步骤： 1、申请书首先写标题，标题一般写要申请什么事情，然后写称谓； 2、称谓一般为对方的单位或组织，写在标题下面； 3、要清楚的提出所要提出申请的事情，这样才会让别人更加明白； 4、结尾要用敬语，在最后要写清楚名字，申请时间，如

申请书一般包括四个部分的内容：标题、称谓、正文和结尾。标题或写“申请书”，或者在“申请书”前加上内容，如“入党申请书”等。然后顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。正文首先提出要求，其次说明理由。结尾写明惯用语“特此申请”、“此致”“敬

不需要仲裁才能生效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

解除劳务合同应写明，用人单位与劳动者的姓名或者名称、住所等信息；劳动者的岗位信息和工作情况；解除的理由；劳动者的签名或者盖章；以及日期等内容。

公司与劳动者解除合同，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退，用人单位应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金；其他情形用人单位不需要赔偿。

员工无过错，公司提前解除劳动合同属于违反规定解除。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

员工50岁属于在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，那么用人单位就不得解除劳动合同。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一

员工拒绝解除劳动合同，如果用人单位解除劳动合同是符合法律规定的，则员工需要依法办理相关的离职手续；如果不符合约定的，则员工可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者支付给员工双倍的经济补偿金。