建设单位损坏劳动者的设备受到赔偿吗

被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。 用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 劳动派

建设工程合同违约的，哪方违约哪方承担违约责任。承包人导致工程质量不符合约定的，承包人应当承担在合理期限内无偿修理或者返工、改建的责任。发包人提供的原材料质量不合格，或提供的设备、技术资料等不符合合同约定，导致工程质量不合格或质量缺陷的，由发

法律没有规定具体赔偿额。有约定的按约定，没有约定的一般是按照损失赔偿额进行赔偿，赔偿的损失包括合同履行后可以获得的利益损失。

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

建设工程中分包人在总承包人或转包人怠于行使工程价款优先受偿权时享有优先受偿权。在总承包合同、分包合同均有效的情形下，发包人拖欠工程款分包人对自己承建部分主张优先权的，人民法院不予支持；但因总承包人怠于行使优先权损害分包人利益的，分包人可就其

损毁铁路设施包括间接故意也包括直接故意。即行为人明知破坏交通设施会造成交通工具倾覆、毁坏危险，并且希望或者放任这种危险状态的发生。损毁铁路设施涉嫌破坏交通设施罪。行为人构成破坏交通设施罪，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；造成

认定破坏交通设施罪可以通过分析行为是否满足犯罪构成要件进行：主体为一般主体；主观方面表现为故意；侵犯的客体是交通运输安全；客观方面则表现为使用各种方法破坏轨道、桥梁、隧道、公路、机场、航道、灯塔、标志；或者进行其他破坏活动，足以使火车、汽车

劳动者无故被单位裁员的，先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，劳动者可以申请仲裁，对仲裁不服的，可以起诉。

用人单位不可以随意调整劳动者的岗位。调岗属于对劳动合同的变更，必须经双方协商一致且采用书面形式才可以。而单位擅自调岗的，一般不对劳动者产生法律拘束力。

建设工程款优先受偿权是指发包人经承包人合理催告后仍逾期不支付工程款的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，或者请求法院拍卖该工程，并就工程折价或者拍卖工程所得的价款优先受偿。

劳务派遣权利义务主要体现在以下三个方面： （一）劳动派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同，劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外，还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况； （二）劳务派遣单位要承担用人单位的全部

在农村农民个人建房低者一至二层，高则达五至六层，基本都不是由正规具有资质的施工单位建盖，而是包给不具备资质的个体施工队伍施工，虽然较大地降低了建房成本，但是往往存在住房质量以及施工安全隐患。

建设工程优先受偿权是指承包人对于建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款享有优先受偿的权利，优先于一般的债权。 优先受偿权直接依据法律规定而享有，不以当事人的约定为必要。只要具备了法律规定的成立要件，即自动产生。 其法律要件有： ⑴发包人未