更新时间:2022.06.15
劳动合同备案手续:用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料;人力资源与社会保障局劳动关系科审查后,在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章;用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同签订要具备的条款:用人单位的基本信息;劳动者的基本信息;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作的休息与放假规定;工资与社会保险;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动仲裁需要的材料,申请人是员工的,请提交下列材料: (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供; (2)申请人身份证明及复印件; (3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提
下列合同采用格式条款的,提供方应当在与消费者订立合同之前将合同文本报有管辖权的工商行政主管机关备案: (一)房屋的买卖、租赁及其居间、委托合同; (二)居住物业管理合同、住宅装潢合同; (三)旅游合同; (四)供用电、水、气合同; (五)运
劳动仲裁需要提交的材料: 1、申请书,申请书应当按照规定写明内容; 2、身份证明,包括申请人和被申请人的身份信息; 3、劳动关系证明,劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等等; 4、送达地址确认书,方便接收仲裁机构发放的材料。
劳动争议诉讼要提交以下材料:起诉状正本一份,并按被告人数提供相应的副本;证明当事人主体资格的材;受委托代为起诉的,应提交原告的授权委托书;证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料;劳动争议仲裁裁决书、送达回证等证明劳动法律关系已经过
劳动合同不备案,不影响社保的缴纳。社保只要双方签订劳动合同,建立劳动关系就必须缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
劳动仲裁案件的立案条件是:1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;2.有明确的被申请人;3.有具体的申请请求和事实理由;4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。需要提交的资料有:1.申请书;2.申请人身份证明原件及复印件;3.申
格式合同备案要提供的资料有: 1、备案申请书; 2、申请备案人的身份证明或企业营业执照、法定代表人身份证明; 3、格式合同文本; 4、备案所需的其他材料。