在人社部门办理工伤认定的

人社部工伤认定规定：工伤认定：从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天；劳动能力鉴定：经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需2

根据我国工伤保险条例的相关规定，工伤鉴定应该由统筹地区的社会保险行政部门负责。因此，当职工需要进行工伤鉴定时，用人单位应该收集好相应的材料向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定的申请，若用人单位在一定期限内不为工伤的职工进行工伤认定的，工

工伤鉴定应当去用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。受伤职工的工伤认定符合条件后，工伤部门会安排专业的部门为受伤职工进行工伤鉴定。 一、工伤不赔偿负责的部门有： 1、事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤； 2、经劳动部门

工伤鉴定涉及社会保险行政部门和设区的市级劳动能力鉴定委员会。在事故发生后，用人单位或者职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请，由社会保险行政部门进行受理并审核；对劳动能力鉴定要由设区的市级劳动能力鉴定委员会，进行鉴定。

工伤认定部门工作人员有不法行为的，可以向人力资源和社会保障局局投诉；对工伤认定申请不予受理的决定不服或者对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

工伤认定是由统筹地区社会保险行政部门进行的，工伤认定应当提交以下材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定

工伤认定是由统筹地区社会保险行政部门作出决定。工伤认定流程：用人单位或者劳动者提出工伤认定申请；提交工伤认定申请表、存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；作出工

工伤认定是由统筹地区社会保险行政部门进行的，工伤认定应当提交以下材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

在我国申请工伤认定去统筹地区社会保险行政部门。 根据《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保

劳动派遣工伤认定管辖地是派遣工的参保地。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定

工伤鉴定主要涉及两个部门： 1、劳动者所受伤害是否应认定为工伤：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、在构成工伤的前提下，进行劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对

鉴定工伤是由设区的市以上的劳动能力鉴定委员会进行。工伤鉴定的范围主要包括劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定和护理等级鉴定以及伤残辅助器具配置鉴定等。受伤职工应先进行工伤认定再进行工伤鉴定，工伤认定后符合条件的，工伤部门会安排专业的部门为受伤职工进