小厂的工伤如何处理

出车祸伤人后应当立即停车，抢救受伤人员，拨打急救电话并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。

评不上伤残可以享受医疗费，如果不服可以在15日内向上级机构申请重新鉴定。

打架造成皮外伤，应当报警。对方会受到治安管理处罚。

处理工伤的办法是依法申请工伤认定，在获得工伤认定后，向社保经办机构申请获取医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伙食补助费等费用；如果单位没有为职工缴费的，则由单位来赔偿。

打架受伤警察不处理的可以进行投诉，造成轻伤及以上的，涉嫌故意伤害罪，可以依法追究其刑事责任。

交通事故造成人员身伤亡的，应这样处理：发生交通事故造成人员受伤或者死亡的，车辆驾驶人应当报警，过往行人应当予以协助；如果事故发生地确属偏远或者找不到电话报警，受伤人员必须立即治疗；发生人身伤亡的交通事故、财产损失的，由保险公司在责任限额范围

民警能够认定的是轻微伤的，可以现场结案，伤者需要治疗的，机动车方应履行救助义务；交通民警当场无法认定是否构成轻微伤或当事人对伤情争议较大的，如当事双方对事实及责任无争议，交通民警应当实行快速处理，双方应共同到医院确诊治疗。

发现工厂用童工的处理方法要根据实际情况而定，具体如下： 1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工罚款600至1200元； 2、使用童工从事家庭服务劳动的，每使用一名童工罚款300至600元； 3、父母或者其他监护人允许青少年、儿童为

单位做法涉嫌拖欠和克扣工资，可以申请劳动仲裁，要求付工资。

工伤职工工作时间不足一月，计算工伤保险待遇的本人工资一般按所在单位职工上年度职工平均工资计算。劳动合同没有约定的，按照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准计算正常上班期间工资计算。

酒后寻衅滋事被打伤的处理为会被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。若是构成犯罪的，会被处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

持刀伤害属于《刑法》中的故意伤害罪，具体量刑标准如下： （1）轻微伤，属于治安案件，而轻伤则属于刑事案件了，构成刑事案件，依法就要追究刑事责任。现在，公安机关可以先立行政案件，进行先期侦查。犯罪情节一般，故意伤害致一人轻伤的，量刑起点为六个

根据实际情况判断过错大小，承担相应责任。若是因为商场未能提供范围内的安全保障义务，比如因为地面湿滑导致顾客摔倒，摔伤，则承担消费者人身安全责任;若消费者有过错的,可以适当减轻责任。顾客在商场摔倒，商场承担侵权赔偿责任，但有一点前提，那就是未