小厂的工伤如何处理

故意伤害罪是根据造成的伤害后果来定罪处罚的。造成轻伤的处三年以下有期徒刑，造成重伤的处三年以上十年以下有期徒刑，造成多人受伤的确定基准刑后从重处罚。

被人砍伤的应当报警处理，受害人应当保留好证据并及时向公安机关报警。如果行为人的行为构成故意伤害罪等犯罪的，公安机关一般会将其作为刑事案件立案处理。根据刑法规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

伤情造假的，拿到证据，申请重新鉴定。鉴定是法定鉴定部门或指定鉴定部门中具有专业知识技能的人，依照法定程序做出鉴别和判断的一种活动。鉴定结论是诉讼中一种重要的法定证据。

1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位

五险中工伤保险的办理需要用人单位提供相应营业执照、单位组织机构代码证书、单位法人身份证、职工本人身份证、劳动合同等材料，到当地社会保险经办机构进行办理。

农民工的工伤保险可由用人单位在用工后的三十日内及时为其办理。单位可向当地的社保经办机构申请社保登记，之后按社保经办机构核定的工伤保险费率来为农民工缴费。

用人单位为劳动者缴纳工伤保险的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。

申请工伤保险待遇的程序：发生工伤事故或者患职业病，用人单位或劳动者申请工伤认定；社会保险行政部门作出工伤认定决定；用人单位或劳动者申请劳动能力鉴定；劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论；携带工伤认定书和劳动能力鉴定结论等资料向社会保险部门

当事人向被告住所地人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本；符合起诉条件的，法院在7日内立案；立案审理后进行宣判。

交通肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处3年以上7年以下有期徒刑;因交通肇事逃逸致人死亡的，处7年以上有期徒刑。肇事逃逸未构成犯罪的,记12分,罚款200-2000元。

对方轻微伤讹人的处理是：尚不构成犯罪的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。构成敲诈勒索罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

工厂噪音扰民，由县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门责令改正，可以并处罚款。县级以上人民政府生态环境主管部门和其他环境噪声污染防治工作的监督管理部门、机构，有权依据各自的职责对管辖范围内排放环境噪声的单位进行现场检查。被检查的单位必须如

如果小工厂拖欠工资，员工可以采取合法的手段收集有关的证据，与工厂协商；及时去当地的劳动行政部门投诉；依法去向劳动仲裁委申请仲裁；或者直接去有管辖权的法院申请支付令。