劳动纠纷二审判决后多久才能执行-律师图文普法

劳动合同纠纷判决多久
现行法律对于多久下判决并无明确规定，但对使用不同程序审理的案件的审理期限有规定，审理期限即案件受理后到结案的全部时间。具体规定如下：人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延

2020.10.21 98
劳动纠纷最快多久判决
如果案子的事实清楚、证据也比较充分、用人单位与劳动者之间争议不大的，法院可以采用简易程序进行审理，自立案之日起的三个月内就可以判决。根据我国有关法律法规的规定，当地的人民法院应该要从立案之日起六个月内审结。由于特殊情况需要延长的，经过院长的

2022.04.12 702
劳动纠纷最快多久判决
劳动纠纷争议最快在人民法院立案之日起三个月内可以做出判决。对于事实清楚，证据充分，劳资双方争议不大，法院适用简易程序审理，自立案之日起三个月内审结。但若是采用普通程序审理的，应当在立案之日起六个月内审结。

2020.11.26 114
劳动合同纠纷多久判决
具体时间无法确定，但是根据《民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。因此，合同纠纷案件一般是三至六个

2021.11.19 94
劳动纠纷一审法院开庭后多久下判决书
劳动纠纷一审开庭后，一般在六个月内下判决书。根据法律规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月。

2020.02.03 235
债务纠纷二审需要多久判决
一审审限一般6个月，简易程序一般三个月。根据法律规定：人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。依照审判

2023.02.23 143
劳动纠纷二审判决后多长时间可以提出来
判决生效后就可以执行。判决生效后，申请执行的期限是两年，在两年内，如果一方不履行生效判决认定的责任的，另一方都可以申请执行。发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的

2021.03.30 100
劳动纠纷一审能拖多久
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： (1)申请人

2020.02.18 127
劳动纠纷开庭后多久下判决书
劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日；至于开庭多长时间有仲裁裁决书，法律没有规定。只要在法律规定的期限内邮寄或者通知领取仲裁裁决书，就可以。

2020.02.01 161
劳动纠纷开庭后多久下判决书？
劳动纠纷开庭后一般在四十五日内下裁决书。四十五日按受理仲裁申请之日起算起，若逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2020.03.11 181
债务纠纷判决判决后能否执行
债务纠纷判决后多长时间执行依据判决书规定，判决书中有归还的日期就是债务人归还的有效期限。判决书中没有规定履行期限的，则判决生效之日就是债务归还的有效期限，生效后，马上就可以执行。

2020.04.12 239
劳动纠纷离职多久能送判决书
劳动纠纷仲裁离职后一年失效，我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履

2020.03.11 109
二审判决书下来多久执行
二审判决书送达即生效，在二审判决书或者一审判决书确定的履行期间届满后，当事人马上就可以申请执行。

2020.01.15 291