更新时间:2022.01.11
一审判决不服上诉到二审3个月之内开庭。我国法院审理案件是二审终审制,经过二审之后就属于终审判决了。人民法院适用普通程序审理一审民事案件的审限为6个月;有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长6个月;还需要延长的,报请上级法院批准;适用
没有规定二审上诉后一般要多久开庭,但规定了审理期限。 (一)一审法院将案件移送二审法院(一个月左右) (二)第二审法院审查立案并移送业务审判庭(十五日左右)
劳动仲裁经庭审后调解未果,依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书,不是判决书,劳动仲裁审理期限为45日,案情复杂经劳动仲裁委主任批准的,可以延长15日;劳动仲裁员出具的法律文书,叫裁决书,法院审理后,由法官出具的法律文书,叫判决书。一般45日内
法院判决劳动争议的,如果人民法院是适用普通程序审理劳动争议案件的话,一般必须要在立案之后六个月之内审理完毕。如果案情复杂,则会申请延长审期。适用简易程序则需要在三个月之内审理完毕。
对于一审行政案件,法院应当在立案之日起三个月内作出判决。有特殊情况需要延长的,由高级人民法院批准;高级人民法院审理的一审案件需要延长的,由最高人民法院批准。适用简易程序审理的行政案件则应当在立案之日起四十五日内审结。上诉案件应当在收到上诉状
当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。宣告判决时,必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。开庭后无论当庭下判决书,还是择日下判决书,都不能超过审限时间的规定。
第一次起诉离婚和第二次起诉离婚程序都是一样的,只不过是次数变了,第二次起诉离婚,法院判决离婚的可能性大,但是在时间方面受到民事诉讼法关于审限的规定,即建议程序3个月,一般程序是六个月的审限。具体实际操作中,有时间更短的,比如一个半月就结案的
第二次起诉离婚是当庭宣判的,在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。判决书送达之日起十五日内没有向上级人民法院提起上诉的,判决书即生效。
劳动仲裁不是由法院作出判决,而是由仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动仲裁和诉讼不同,经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理,对劳动争议仲裁委员会不予受理
劳动仲裁一般开庭后会在45日内出判决结果。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
1、二审法院当庭作出判决时,决即发生法律效力即原一审法院判决生效。 2、未当庭判决的,二审法院的判决书送达之日,判决才生效。二审法院判决维持原判,二审送达之日生效即原一审法院判决生效。