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劳动合同过期一个月辞职需要赔偿吗

更新时间:2022.06.21

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劳动合同到期后,劳动者继续在用人单位工作了1个月,离职后可以申请劳动仲裁要求支付1个月未续签劳动合同的双倍工资。离职1年内,都可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。
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  • 劳动合同过期,提前两个月去公司辞职好吗
    劳动合同过期,提前两个月去公司辞职好吗

    根据相关法律规定,不管劳动者与用人单位签订了多长时间的劳动合同,劳动者都是可以辞职的。不过,要是劳动者正常情况下辞职,若还在试用期按照规定要提前3天通知用人单位,若是转正的话则要求提前30天通知单位才行。劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动

    2020.10.08 105
  • 劳动合同到期了一个月没有提前去就要辞职吗
    劳动合同到期了一个月没有提前去就要辞职吗

    根据法律规定,劳动合同到期终止的,劳动者无需提前30天提出辞职申请,劳动合同期满后自然终止。合同到期不续约,一般情况下劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位在合同到期以后,不续签的,超过一个月劳动者可以要求用人

    2020.06.15 180
  • 个人辞职劳动合同赔偿金有吗
    个人辞职劳动合同赔偿金有吗

    个人辞职劳动合同赔偿金没有,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

    2020.12.07 147
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  • 没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗 00:52
    没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

    劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳

    6,194 2022.04.17
  • 劳务合同离职要不要等一个月 00:51
    劳务合同离职要不要等一个月

    劳务合同离职的,不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的,劳务合同应当受到民法的调整,而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定,劳动者解除劳动合同时,应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的,当事人应当

    6,840 2022.05.11
  • 入职两个月没有签订劳动合同 00:58
    入职两个月没有签订劳动合同

    入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动

    6,224 2022.05.11
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