更新时间:2022.08.20
1、违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定。 2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金。
一方当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加或减少违约金。相关法律规定了当事人可以请求人民法院增加或减少违约金的具体情形。合同中应该明确约定违约行为导致的实际损失的范围和数量。确保约定违约金不会明显超过上述实际损失的30%。根据相关法律规
合同中必须要约定违约金。当事人可以约定违约金和损害赔偿金的计算方法。而且如果与实际损失相比,当事人约定的违约金金额过高,当事人可以要求法院或仲裁机构适当减少。根据《中华人民共和国民法典》的规定,当事人可以约定一方违约时,应当根据违约情况向对
违约金是当事人通过约定而预先确定,并且违约金在弥补守约方损失的同时,还具有对违约方的惩罚作用。 违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时
合同约定违约金可主张损害赔偿。在此情况下,因为已经约定了违约金,所以存在约定违约金和损失赔偿并用的问题。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。 如何确定双方违约责任 1、共同违约,是指双方合同当事人都有违
《中华人民共和国民法典》对合同违约金并无规定固定数额,是由双方当事人约定。约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 店铺合同没到期可以退押金吗 店铺合同没到期是否可以退押金,需要根据具体情况决
委托合同是可以约定违约金的。但是不能超过实际损失的30%。当事人认为约定的违约金过高或者过低的,可以依法请求仲裁机构或者法院予以适当增、减,从而保证支付违约金额同违约所造成的损失相符合。
劳动合同约定违约金有以下两种情形: 1、在劳动合同中约定违反服务期规定由劳动者承担违约金 1、在劳动合同中约定违反服务期规定由劳动者承担违约金,所谓服务期,是指劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇,而承诺必须为用人单位服务的期限。 常见的服务
签合同时一般由双方协商约定违约金,具体的数额标准可以双方在合同中协定,同时可以根据违约情形判断实际损失,造成的损害比较大时违约金可以适当上浮,但最高不应超过实际损失的30%。
居间合同可以约定违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,约定的违约金不能超过实损的30%。
约定劳动合同违约金情形:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的服务期;用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的。
如果双方当事人在合同中已经明确约定了违约金的赔偿金额以及赔偿方式的,一般来说就从其约定,但若约定额违约金的金额过高,依约全额支付将会严重侵害自身利益的,则可向人民法院或仲裁机构申请适当减少违约金。 根据《民法典》第五百八十五条的规定,当事人