更新时间:2022.12.02
根本违约是指合同一方当事人的违约行为导致合同目的不能实现时,另一方当事人可以解除合同的制度。判定是否根本违约应当把握以下两点:其一,合同的不当履行部分包含了实现合同利益的关键因素。对于一个合同来说,其履行中包含的因素包括时间(期限)、地点、
1、预付款的数额没有任何限制; 2、预付款为主合同给付的一部分,当事人关于预付款的约定,具有诺成性,不以实际交付为生效要件; 3、预付款为价款一部之先付,在性质上仍属清偿: 4、预付款无双向或单向担保的效力,当事人不履行合同而致合同解除时,
合同工一般是单位招用的正式的员工,需要签订劳动合同,单位相应的给他们缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。临时工以完成某项工作为要求,招用的时间可能很短,完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同,但这个与劳动合同是不一样的。
第三方合同是指员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司签订的劳动合同。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者,订立二年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照,所
无效合同,是指合同虽然已经成立,但因其严重欠缺有效要件,在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力。以合法形式掩盖非法目的损害社会公共利益;违反法律、行政法规的强制性规定。
定金合同不能被认定为买卖合同,定金协议本身不是买卖合同,是作为债权担保的从合同。 定金合同是作为担保合同的一种,具有担保的作用,是为了在借贷、买卖、货物运输、加工承揽等一类经济活动中,保障其债权的实现。当事人可以约定一方,并向对方给付定金作
劳动合同倒签:劳动者与用人单位事后补签劳动合同,将合同期限往前移,同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间,即签订日期造假,签订日期并非签合同当天的日期,而是劳动合同中约定的合同开始的日期。 劳动合同补签:劳动者与用人单位事后签订劳动合同,
合同中违约金约定的性质是当事人约定的一种违约造成损失的补偿方式。当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
正常的年度是从一月一日至十二月三十一日,由于合同签订大部分不可能从一月一日起签订,如三月三日,那么合同年度就是从今年三月三日至明年的三月二日,也成经营年度。主要是便于目标及预算达成的核算等。
房屋租赁合同是房屋出租人和承租人双方签订的关于转让出租房屋的占有权和使用权的协议,又称租房合同。出租人将房屋提供给承租人使用,承租人定期给付约定的租金并在租赁关系终止时将房屋完好无损地返还给出租人。
直签合同是与劳务派遣合同相对应的合同,属于劳动合同的一种形式。劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。与之对应的就是直签合同,其属于最普遍的劳动合同形式。直签合
自由劳动合同一般是指,劳动者按照时间或者其它方式建立劳动关系,并履行相关义务情况的合同。全日制用工形式以外,劳动者以非全日制、临时性和弹性工作等灵活多样形式,或以小时为劳动时间单位与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,并履行相应权利义务的就
网签指的是交易双方签订购房合同后,到房地产相关部门进行备案,并公布在网上。网签是为了让房地产交易更加透明化,防止“一房多卖”。 网签程序如下: 1、交易双方当事人根据网上公示的商品房定金协议或买卖合同文本协商拟定相关条款; 2、由房地产开发