非全日制用工需要交社保吗?

不需要再交钱了,不过,债权人当初申请财产保全时,其中的申请费(最多不超过5000元),双方需要协商处理。

正式工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。没有约定试用期的是非正式工，有约定试用期的是正式工。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。同一用人单位与同一劳动者只能约

劳动者非工伤死亡，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统

当然有，异地社保题主生病住院医保报销还更加麻烦，需要走异地医保报销流程，并且想在上海用医保卡购买药物也会遇到要点不支持异地医保卡的情况。

辞退的待通知金是不需要缴纳社保的。代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。

工作两年没签劳动合同，属于用人单位违法在先，员工可以要求用人单位为其补缴社保。

个人独资企业法人要给职工交社保。不管是什么性质的单位，都需要为其劳动者交社会保险，否则就是违法行为。单位没有按时足额缴纳社会保险费的，让社会保险费征收机构责令其限期交或补足。单位逾期仍没有交或补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和

用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

单位15号给员工交社保。 按照国家规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系，且试用期包含在劳动合同期限内，单位应按规定自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记手续，依法缴纳社会保险。每个月10号，社保经办机构核定完以后，参保单位

其实，安徽社保卡在2020年就已经实现全省通用了，也就是说，安徽省医保卡可以全省通用，但只能是指定的医疗机构可以使用。

不合理。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

1、在一些不正规的公司中，为避免承担员工的社保，就不积极签劳动合同，严重损害员工的劳动益。不过即使说没签订劳动合同，但公司也不必然不用交社保了，而且员工也可以积极维权。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行

社保关系转移后若转移到新的城市即新的社保辖区，则应当对社保卡重新进行办理。我国《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。