国家赔偿法有明文规定赔偿原则是什么？

如果出现在工作的时间及工作的场所之内，因为工作的原因而受到了事故伤害的，从事和工作相关的预备性或者是收尾性的工作而遭遇事故伤害的，因为履行工作的职责而受到了暴力等意外的伤害的，或者因为工作进行外出的期间，由于工作的原因而受到了伤害或者是发生

法律上对误判国家赔偿金总额的规定：国家上年度职工年平均工资的二十倍。

国家伤残赔偿标准如下： 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定； 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；等等。

国家工伤认定赔偿计算： 1、职工暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 2、工伤职工已经评定伤残等级，需要生活护理的，完全不能自理的赔偿统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生

生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消

员工的经济补偿n+1规则的计算基数，主要有两个因素，第一是工资，算法是该员工在辞职或者被辞退前的12个月的平均工资，也是就是在被扣除个人所得税和五险一金前的工资数额。第二个是工作年限，每满一年的算一个月，六个月以上不满一年的，算一年，不满六

根据我国相关法律的规定，检察院以无罪为由提出抗诉并事后查明确属无罪的，受害人能申请国家赔偿。另外，赔偿请求人或者赔偿义务机关对赔偿委员会作出的决定，认为确有错误的，可以向上一级人民法院赔偿委员会提出申诉。

赔偿请求人或者赔偿义务机关对赔偿委员会作出的决定有错误的，可以向上级人民法院赔偿委员会提出上诉。 有原决定适用法律有错误等八种情形之一的，应当决定重新审理。 这八种情况具体如下： 1、有新的证据，足以推翻原决定； 2、缺乏证据证明原决定认定

我国宪法规定中华人民共和国国家机构实行民主集中制原则。

拆迁国家赔偿不是双倍。请求国家赔偿的，应当先向赔偿义务机关提出赔偿申请，或者在行政复议或行政诉讼中一并提出赔偿请求。

快件延误、丢失、损毁或者内件短少的，对保价的快件，应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任。对未保价的快件，依照民事法律的有关规定确定赔偿责任。

商家若有虚假发货的行为，应当适用的对消费者的赔偿规则包括有：向买家支付该商品实际成交金额的10%作为违约金；赔付金额最高的不超过100元，最低的不少于5元。

n+1和2n的赔偿规则包括： 1、2n是指双倍的赔偿金，是用人单位违法解除劳动者劳动合同时需要支付的款项。解除劳动合同补偿每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；非法解除的可以得到双倍经济补偿金。 2、n+1是指解除劳动合同的经济补偿金，