公司拒收劳动合同怎么办-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

在我国公司递交解出劳动合同拒收时我们可以通过申请劳动仲裁解决。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息

律师普法

公司拒收邮寄解除劳动合同可以么
拒收邮寄解除劳动合同证明是可以的，但是也视为有效送达。邮寄送达是送达方式之一，当事人因个人原因恶意拒收法律文书，自己应当承担不利后果。

2020.07.28 438
公司拒签劳动合同的后果
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.02.23 77
公司拒签劳动合同劳动者如何维权
企业拒签劳动合同，如果自用工之日起尚未超过一个月，则劳动者可以催告企业及时签约；如果企业拒绝或者已经超过一个月，则劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等途径来维权。

2020.09.19 125

专业问答

劳动者员工拒签公司合同怎么办
员工拒签劳动合同，公司可以与该员工解除劳动合同。《劳动合同法实施条例》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的；用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关

2022-05-14 15,340
公司拒签劳动合同，能不能变更劳动合同
变更劳动合同的，可以拒绝签订，用人单位必须与劳动者协商一致。变更劳动合同，应当遵循平等、自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同的，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人

2021-12-20 15,340
公司拒签劳动合同拒签要赔偿吗？
1、需要。合同主体变更属于重大事项改变，需要和员工协商，员工不同意续签，按照法律规定解除劳动合同，并支付相应补偿。 2、《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动

2022-11-14 15,340
申请劳动仲裁公司说我拒绝签合同怎么办
对于申请劳动仲裁公司说我拒绝签合同怎么办，这个你就需要提供单位的证人证明你没有拒签劳动合同行为。

2022-06-30 15,340

法律短视频

01:15
公司吸收合并后原有合同怎么办
根据我国《公司法》的相关规定，公司合并后，公司合并前签订的合同应当由合并后的公司继承，并由其继续履行。即企业吸收合并后，由存续的企业承继被吸收企业的债权债务。因此，公司合并之后，原合同是否要继续履行，由存续的企业与原合同相对方协商确定。在双

3,085 2022.04.15
00:58
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2,860 2022.04.17
01:19
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳

1,687 2022.04.17

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