劳动合同税前税后哪个公式计算？-附加税问题在线咨询-法师兄

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劳动者与用人单位建立劳动关系后，按照法律规定用人单位会与劳动者签订书面正式劳动合同，其中工资待遇是劳动合同的必备条款内容，但一般情况下劳动合同中应发工资为税前工资，劳动者需要根据个人收入标准缴纳个人所得税，并由用人单位代缴社保等正常支出，才能获得税后应得工资。

律师普法

劳动报酬税前还是税后计算?
劳动经济补偿金是税前。经济补偿金是按照劳动者的应发的工资计算，所以是税前工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.04.03 172
一次性解除劳动合同个税如何计算
解除劳动合同一次性补偿金个税计算方法：劳动者一次性经济补偿收入来除以个人在本企业的工作年限数；得出的商数作为个人的月工资和薪金收入再进行按照税法规定计算缴纳个人所得税。

2020.10.01 183
一般纳税人税额计算公式
一般纳税人实行凭票抵扣，即可以用购货取得的增值税专用发票等抵扣凭证抵扣销售货物的销项税款，按照进项与销项的差额征税。一般纳税人应纳税额计算公式：应纳税额=销项税额-进项税额小规模纳税人则不存在抵扣税款问题，直接用销售额乘以征收率，得出应

2020.10.29 1,079

专业问答

劳动合同个税如何计算，有什么具体公式吗？
根据《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》的规定，以下部分需要交纳个人所得税：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单

2022-08-20 15,340
劳动合同的违约金税前税后是怎样计算的呢
劳动合同违约金税前税后的规定是不需要将所获得的违约金的计入个人所得税的较大的范围内，个人(自然人)因对方违反经济合同而取得的违约金，属于经济或财产损失的补偿性收入，因此，对该项收入不征收个人所得税。按

2021-03-22 15,340
你好，请问下劳动合同税前税后工资计算详情
1根据相关法律，对于劳动合同税前税后工资计算如下解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的税前工资。 2可以参考《劳动合同法实施条例》的规定第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月

2023-01-21 15,340
劳动合同税后的计算是怎么计算的
一般劳动合同中的工资如果没有在合同中约定为税后工资，那么就可以视为税前工资，既然税务局追缴,那么企业也有权向员工追缴，只是你不承担偷逃税金的责任。

2022-08-30 15,340

法律短视频

01:07
借款合同印花税计税依据
根据《中华人民共和国印花税暂行条例》的有关规定，应当缴纳印花税的凭证包括借款合同，借款合同实行的是比例税率，应当按照借款金额的万分之零点五来缴纳税款。同一凭证，由两方或者两方以上当事人签订并各执一份的，应当由各方就所执的一份各自全额贴花。如

1,791 2022.04.17
01:15
个人所得税具体怎么计算
个人所得税是按照应纳税所得额乘以适应税率计算得出来的。而应纳税所得额是指个人的综合所得减去个税起征点、三险一金、专项附加扣除后计算出来。个人所得税每月会由单位代扣预缴，然后在次年3至6月份由个人在个人所得税app中办理汇算清缴，对于所缴纳

2,714 2022.05.21
01:20
税前年薪100万税后多少
按照我国相关法律规定，年薪100万的应纳税所得额扣除数有以下几个部分，60000元的起征点，2018度全口径城镇单位就业人员平均工资8211元的3倍为社保规定的缴费基数上限，每月17.5%为个人承担的三险一金的费用（8%养老保险、7%住房公

48,474 2022.04.15