施工备案中签合同属于什么合同

装修合同属于建设工程合同。 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、

1、违反法律、行政法规的劳动合同。 2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

在以下情况下订立的合同属于无效合同： 1、无民事行为能力人所为民事法律行为无效； 2、双方以虚假意思表示实施的民事法律行为无效； 3、违反法律、行政法规强制性规范及公序良俗的民事法律行为无效； 4、恶意串通的民事法律行为无效。

房地产转让合同无效的情形如下： 1、房地产、房地产分别转让； 2、未办理登记过户手续的； 3、产权主体有问题；等等。 非法转让的情形如下： 1、未依法登记取得房地产权证书的； 2、未经其他共有人书面同意，共有房地产； 3、权属有争议，仍在诉

从法律的角度分析，无论是《劳动法》还是新的《劳动合同法》，均未以“临时工”与“正式工”来划分和规范用人单位和劳动者的劳动关系，而是规定双方都应签订有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，以此来规范双方的劳动关系，明确双方

兼职协议需要办理。可以对兼职工作提供一定的法律保障的，而且签订了兼职协议是对劳动者和用人单位双方都有作用的，明确了双方应该履行的权利和义务，还有兼职协议的作用是可以给劳动者明确其兼职的岗位还有工作职责，以及明确工资发放的方式和时间等等事项。

兼职属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。若该职工已有全职工作，则需要签订《劳务合同》或口头协议。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

入职新单位签订工作合同应当注意，建立劳动关系的应当在用工之日起一个月内签订书面的劳动合同，约定的试用期必须符合法律规定，合同期限为三个月以上不足一年的不得超过一个月，一年以上不满三年的不得超过两个月，三年以上或者无固定期限的不得超过六个月。

施工合同的解除必须符合以下流程： 1、当发包人违约并导致施工无法进行时，施工单位应首先催告发包人在合理期限内履行，其催告内容必须明确和催告方式必须可以证明； 2、当事人应以书面形式向对方发出解除合同的通知，并在发出通知前7天告知对方，通知到

无效。具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

有。合同有多种形式，口头合同只是合同的一种形式之一。行为人利用口头合同进行诈骗其法律性质和法律责任都是一样的。

属于。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。

他人代签合同，应得到当事人书面委托或事后追认，否则，合同不对该当事人产生法律约束力。 如本人知道他人以本人的名义实施民事行为，而不作否认表示的，视为同意。