更新时间:2022.06.21
赔偿数额根据自己的具体情况确定。 1、医疗费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。 3、护理费:根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 4
桡骨远端骨折具体需要到医院开具报告才能确定是不是工伤八级。但一定是算工伤。在工作期间受到伤害。尺桡骨骨折如果是劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的,如果认定了结果确实为工伤的,劳动者依法是可以享
如果是工伤,一般情况是十级伤残,一次性赔偿在7万左右,与单位协商不成的可以通过劳动仲裁解决。需要法律帮助,我愿祝你一臂之力。
你可以申请鉴定。因什么导致伤害需要具体分析。
在工作时间因为工作原因导致受伤,一般都属于工伤,认定为工伤后可以通过和单位协商或者申请劳动仲裁主张赔偿。工伤赔偿的项目具体有以下:医疗费、伤者住院期间伙食补助费、生活护理费、辅助器具费、工伤期间工资、
可初步判定为十级伤残,具体结果以劳动能力鉴定结果为准。员工工伤十级伤残可获得一次性伤残补助金为7个月本人工资,但是本人工资是指员工前12个月平均月缴费工资。在和单位解除劳动关系之时可根据当地法律规定享
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津