更新时间:2022.07.26
养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为缴纳0.8%,个人不缴纳;公
2022年最新职工病假工资规定:职工意外患病,并在医疗期6个月内停止工作进行治疗的,其病假工资按以下方法计算支付:连续工龄不足10年的,按自己工资的70%进行发放。连续工作10年以上不满20年的,按工资的80%发给工资。连续工作20年以上不
基本工资包括,津贴和补贴,计时工资,计件工资,加班加点工资,特殊情况下支付的工资。 基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。劳动者基本工资也称标准工资。 基本工资制度的特征具体如下:
人伤保险公司不赔的情形有:不在保险合同规定范围内的;超过了保险合同约定的赔付金额上限的;不符合情理或是法律的费用的。法律规定保险人与投保人订立保险合同,应当协商一致,遵循公平原则确定各方的权利和义务。
农民工保险规定有: 1、社会保险法第十二条,农民工参加基本养老保险,按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户; 2、第二十四条,农民工参加新型农村合作医疗保险的,待遇标准按照国家规定执行。
“新政”规定,“居住证转户籍”应当同时符合5个条件:持上海市居住证满7年,参加上海市城镇社会保险满7年,持证期间依法在上海缴纳所得税,在上海被聘任为中级以上专业技术职务或具有技师以上职业资格且专业及工种对应,无违法犯罪及其他不良记录者。政策
工伤赔偿金的项目一般包括了一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等不同项目。而工伤的具体赔偿数额的计算,需要结合员工工作地区的经济水平、员工个人薪酬高低以及具体伤情的严重程度来综合考虑。比如一级伤残能够获得的一次性伤残
工伤保险由用人单位到参保地社保局参保缴费,无需职工办理。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
一、1-10级一次性伤残补助金职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金(未参加社会保险的,由用人单位支付),标准如下:一级伤残:本人工资×27个月;二级伤残:本人工资×25个月;三级伤残:本人工资×23个月;
社会保险的缴费比例个人和单位: 1、养老保险单位缴纳20%,个人需要缴纳8%; 2、工伤保险和生育保险都是有单位负责缴纳,个人不需要缴纳; 3、医疗保险由单位缴纳8%,个人负责缴纳2%; 4、失业保险由单位缴纳2%。个人缴纳1%。缴费的基础
1、车辆行驶证原件或复印件; 2、车辆驾驶人驾驶证原件; 3、车辆驾驶人身份证原件; 4、现金和银行卡。交通事故责任认定方法: 1、当事人有违章行为。即交通事故的当事人有违犯道路交通法规的行为,也就是俗称的违章行为。如不存在违章行为,就不属
1.可以直接到保险公司营业网点的销售柜台,通过销售人员的介绍选择工伤意外险。 2.可以在保险公司的官网上购买工伤意外险,选择这种方式购买的时候要看清保险条款和免责范围。 3.可以拨打保险公司的销售热线购买工伤意外险,电话渠道购买的保险通常价