合同的违约责任

劳动合同的违约责任： 一、用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、用人单位与劳动者约定服务期劳动者因自身原因解除劳动合同的，应当按照劳动合同的约定向用人单

当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。 连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，债权人可以请求债务人履行债务，也可以请求保证人在其保证范围内承担保证责任。

未生效合同应该承担的违约责任主要是指缔约过失责任。承担缔约过失责任的情形分别有：行为人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况的情形；行为人假借订立合同，恶意进行磋商的情形；有其他违背诚信原则的行为。

合同中违约责任的形态有： 1、继续履行； 2、采取补救措施； 3、赔偿损失； 4、违约金； 5、定金责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

合同中的违约责任：1.当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。2.

劳动合同违约金的适用范围只能适用以下三种情形：用人单位与劳动者约定服务期的，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期；约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的；约定

合同违约责任的规定如下：违约责任是指违约方未按照合同约定履行合同义务而应当向守约方承担的约定责任。违约责任一般包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。

签订合同后违约责任的承担方式有多种，主要为继续履行、赔偿损失或者支付违约金。

1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 2、约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以

合同的违约责任有：一方违约的，需要承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。合同双方签订定金合同的适用定金法则；合同双方约定违约金的需要给付违约金；法定和约定的其他违约责任。

合同履行后的违约责任如下： 1、要求对方继续履行合同。 2、要求对方支付违约金。 3、定金责任。 4、要求对方赔偿损失。

合同的违约责任是：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。违约责任是合同责任中一种重要的形式，违约责任不同于无效合同的后果，违约责任的成立以有效的合同存在为前提的，违约责任也不同于侵权责任，其可以由当事人

不履行合同的违约责任： （一）在合同债务人不履行合同义务时应当向对方当事人支付的一定数额的违约金； （二）因不履行合同而造成财产损失时，违约方应向对方当事人所作的经济补偿； （三）法院或仲裁机关作出要求实际履行的判决或下达特别履行命令，强迫