更新时间:2022.06.21
《文职人员条例》规定,文职人员退休后按照国家规定的机关事业单位养老保险政策领取养老金,与同级别干部在部队退休的待遇相差较大。建议退休政策上,应当和现役干部退休一样领取退休金,而不是领取养老金。
退休后一次性购买商业养老保险产品,按保险约定按月领取待遇;退休后选择按退休时对应的计发月数计发,发完为止;出国(境)定居,可一次性支付给本人;在职期间去世,其职业年金个人账户余额可以继承。前两者为单选项,参保人选定后不得更改。
休产假期间是不能辞退员工的,《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期及哺乳期之内的合法权益受法律保护,此外,员工因为工作的原因受伤,在公司连续工作满15年,距离法定退休年龄已经不够5年的,诸如此类的情形
1、公务员辞职后,符合退休金领取条件可以领取退休金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。 2、《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险
1、根据《退役士兵安置条例》的规定,义务兵退出现役,部队要发放自主就业费(目前是每服役一年给4500元),地方也要根据实际情况给予自主就业一次性地方补助金,具体标准由省一级人民政府制定。 2、义务兵退
关于公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算辞退员工也就是解除劳动合同,以下按《劳动合同法》的规定进行分析(不包括该法第三十九条列举的六种情形): (1)用人单位解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工
目前领取职业年金的方法有以下的四种:1、退休后一次性购买商业养老保险产品,然后按保险约定按月领取待遇;2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发,发完为止;3、出国定居,可一次性支付给本人;4、在职期间去世,其职业年金个人账户余额可以继承。符
公职人员辞职后,社保的处理方式如下:公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后,辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限,可视同缴费年限,并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后,可由所在企业办理社会基本养老保险登记,然
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金,具体补偿或赔偿金额取决于员工的工作年限等因素。当然,在少数情况下,公司解聘员工是不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司造成重大损失