工地中途退场有误工费吗?

工地中途退场结算工资应按照相应所签署的劳动合同的相关条款进行工资结算。工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以

工地中途退场结算工资应按照相应所签署的劳动合同的相关条款进行工资结算。工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以

中途退场需要对已完成工程进行清算。还需要进行材料清点，与分包商进行核算。需要将双方的债权债务进行梳理，并且进行结算完毕。如果是由于一方窝工导致的中途退场，那么守约方有权向违约方要求承担赔偿责任。如果是由于不可抗力导致的中途退场，那么双方能够

无论是主动中途退场，还是被要求中途退场，施工企业均需谨慎对待。除双方对已完工程量达成一致外，施工企业将来要主张已完部分工程的工程款，就必须证明已完工程量，这是首要问题。此外应该注意： 1、对已完各专业工程量进行核定计算，(建设单位，监理，及

工程中途退场清算标准如下： 1、对已完各专业工程量进行核定计算，(建设单位，监理，及施工方负责人)参加共同确认，便于结算； 2、现场工程技术资料整理； 3、进场工程材料盘点； 4、依照施工合同申请与建设单位结算； 5、确认材料供应商，清分包

无论是主动中途退场，还是被要求中途退场，施工企业均需谨慎对待。除双方对已完工程量达成一致外，施工企业将来要主张已完部分工程的工程款，就必须证明已完工程量，这是首要问题。此外应该注意： 1、对已完各专业工程量进行核定计算，(建设单位，监理，及

误工费是否计算在赔偿项目之内应从受害人实际遭受的损失角度来考虑，而不能机械地以年龄界定。 超过退休年龄且确已丧失劳动能力的，误工费应不予考虑。相反，虽然超过退休年龄但并未完全丧失劳动能力，实际仍在从事劳动，只要其因受到损害导致收入的减少或损

如果职工退休以后有工作收入且受伤的，有误工费。误工费是指受害人遭受人身损害后，对因误工而减少的收入的赔偿。如果受害人没有因受伤而耽误工作的，就不存在误工费，不能要求赔偿。

无论是主动中途退场，还是被要求中途退场，施工企业均需谨慎对待。除双方对已完工程量达成一致外，施工企业将来要主张已完部分工程的工程款，就必须证明已完工程量，这是首要问题。此外应该注意： 1、对已完各专业工程量进行核定计算，(建设单位，监理，及

误工费包括:工资-资金-津贴-课酬等。误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。

先协商，协商不成去法院起诉。施工合同，补充合同和现场签证中如对停工日期，看护费用，周转材料和机械停滞已有约定时，应按照约定的原则作为计算补偿的依据。事前没有约定补偿原则的，双方可另协商处理。

退休人员有误工费。因误工减少的收入应视为耽误一切劳动或工作而减少的收入，包括耽误退休人员所从事的正常有偿劳动而减少的收入。因此，退休人员受伤后造成退休费用之外的其他劳动收入减少，属于因误工减少的收入，负赔偿义务的责任者应比照行业人员的收入标

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 我国《中华人民共和国民法典》规定，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等