劳务工协议纠纷的特征有哪些

1、聘用协议书是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有用人单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立。 2、聘用协议书中双方当事人的法律地位是平等的，这一点是双方

以下无效约定是离婚协议中常见的： 一、离婚协议中限制夫妻一方或多方离婚后的生育、再婚权的约定无效； 二、离婚协议中损害国家利益或公众利益的约定无效； 三、离婚协议中违反法律规定或公序良俗的约定无效； 四、其他协议离婚协议中常见的无效约定。

婚内离婚协议的特征： 1、协议内容的复合性。 2、生效条件的特别性。 3、婚姻关系解除效力的前置性。

婚前财产协议的特征有： 1、形式特定。即婚前财产协议应当采取书面形式； 2、内容不特定。即双方可以自行约定婚前、婚后财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有； 3、其他特征。

遗赠扶养协议法律特征包括：协议的双方是遗产所有权人和继承人以外的组织或者个人；受遗赠方要承担该自然人生养死葬的义务，享有受遗赠的权利；必须在协议双方当事人之间达成一致。

1、劳动争议主体是特定的，一般来说，劳动争议是发生在存在劳动关系的用人单位与劳动者之间的争议。一方是用人单位，另一方是劳动者。用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，还包括与其劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。

离婚协议的纠纷主要有财产分割和孩子抚养权。离婚协议书一般在当地婚姻登记处领取，并根据双方协商填写内容。夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债

劳务派遣的特征： （1）实际用人单位只负责对派遣员工的使用和使用中的岗位管理，原则上不负责任何人事管理； （2）实际用人单位和派遣单位双方签定派遣协议约定各自的权利和义务，同时也约定被派遣员工的权益和保障； （3）用人单位不和派遣员工发生劳

婚内离婚协议有以下特征： 1、协议内容具有复合性。婚内离婚协议的内容不是单一的，而是复合的，其内容涉及夫妻身份关系的解除、有关财产的分割、子女由谁直接抚养。既包括人身关系，也包括财产关系。 2、生效条件具有特别性。除了男女双方具有离婚的合意

合同变更协议的具体特征有：变更协议需要当事人之间协商一致；变更的内容要具体明确；变更只是对原合同内容作某些修改和补充，不是全部变更；以及变更仅在变更的范围内使合同原有内容消灭，而变更之外的合同内容继续有效。

遗赠扶养协议特征有： 1、协议应当由当事人协商一致，自愿订立； 2、遗赠扶养协议具有有偿性，承担生养死葬义务的当事人享有受遗赠的权利； 3、受遗赠的一方当事人应当是继承人以外的组织或者个人。 遗赠扶养协议是遗赠人和扶养人之间关于扶养人承担遗

债务纠纷是指各种逃债、躲债与讨债、要债的恶性事件。债务纠纷出现的极端现象有：暴力逼债、涉黑逃债、自残要债、霸道拒债、恶意逃债、消极避债等。

婚前财产协议有以下特征： 1、协议的生效以签订协议的男女双方登记结婚为前提，协议签订后，双方因故未办理结婚登记手续而分手的，协议将因生效条件不足而自动无效； 2、协议充分体现了当事人的意义自治，在协议中，取得相关财产权不仅可以以履行一定义务