劳务工协议纠纷的特征有哪些

1、调解 劳动争议发生后，当事人可以向本单位委员会申请调解。 2、仲裁 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 3

合同纠纷的特点： (一)主体特定。 (二)纠纷内容的多样化。 (三)属于民事纠纷。 (四)解决方式多样化。

劳动争议的特征：劳动关系当事人，一方为劳动者，另一方为用人单位。劳动者主要是指与在中国境内的企业、个体经济组织建立劳动合同关系的职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工。用人单位是指在中国境内的企业、个体经济组织以及国家机

有下列特点： 1.因追索劳动报酬、保险福利、解除劳动合同经济补偿等经济利益争议居主导地位。 2.非公有制企业劳资纠纷数量占绝大多数。 3.家庭作坊与劳动者之间发生的劳资纠纷增多且处理难度大。

婚内离婚协议有以下特征： 1、协议内容具有复合性。婚内离婚协议的内容不是单一的，而是复合的，其内容涉及夫妻身份关系的解除、有关财产的分割、子女由谁直接抚养。既包括人身关系，也包括财产关系。 2、生效条件具有特别性。除了男女双方具有离婚的合意

赠与是一种合意，是双方的法律行为。赠与合同虽然属于单务、无偿合同，但仍需要有当事人双方一致的意思表示才能成立。如果一方有赠与意愿，而另一方无意接受该赠与的，赠与合同不能成立。在现实生活中，也会出现一方出于某种考虑而不愿接受对方赠与的情形，如

协议离婚的特征是： 1、协议离婚的基础是合意离婚； 2、协议离婚的性质是直接协议离婚，即直接依据当事人的离婚协议，履行必要的程序后，即产生离婚的法律后果； 3、协议离婚也适用于双方经过调解达成离婚协议的离婚； 4、协议离婚须进行登记方发生法

根据法律规定，遗赠扶养协议的特点： 1、扶养人应该是遗赠人的法定继承人以外的公民或集体组织； 2、遗赠扶养协议需要是书面形式； 3、协议内容要合法，双方的权利义务要明确。

劳务关系的特征如下： 1、双方当事人的地位平等，在人身上不具有隶属关系； 2、工作风险一般由提供劳务者自行承担，但由雇工方提供工作环境和工作条件的和法律另有规定的除外； 3、基于民事法律规范成立，并受民事法律规范的调整和保护； 4、主体具有

民间借贷纠纷的特征如下： 1、纠纷肇因多种多样； 2、案件数量日益增多； 3、被告拒不应诉情况普遍； 4、部分借贷规避法律。

依照我国《民事诉讼法》第27条规定，“因铁路、公路、水上、航空运输和联合运输合同纠纷提起的诉讼，由运输始发地、目的地或者被告住所地人民法院管辖。”上述3个地方各人民法院对这类运输合同纠纷都有管辖权，当事人到任何一个法院起诉都可以。有管辖权的

劳动者与用人单位发生劳务纠纷时可以选择以下几种解决方式： 1、双方通过相互协商解决纠纷； 2、双方可以要求有关机构调解； 3、当事人可以要求仲裁机构、法庭等进行调解； 4、仲裁裁决不负的，可以提起诉讼。

民间借贷纠纷的特征如下： 1、纠纷肇因多种多样； 2、案件数量日益增多； 3、被告拒不应诉情况普遍； 4、部分借贷规避法律。