更新时间:2022.09.19
工伤没有评上等级,就是不构成伤残等级,只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇,没有其他补偿。即: 1、治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,以及住院期间伙食补助费,从工伤保险基金支付; 2、停工治疗期间,
工伤鉴定不上等级员工被辞退是可以要求经济补偿的。同时职工也应享有应有的工伤保险待遇。根据《劳动合同法》第四十二条第二项规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十八
工伤鉴定没有评到伤残级别的,可以按《工伤保险条例〉的规定,享受以下工伤待遇的。 1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。 2、产生的如下费用可以报销的。〈社会保险法〉 工伤级别鉴定标准
并不是的,工伤事故中,在员工康复之后存在后遗症或者功能性障碍者才可能判定出伤残等级,并不是所有的工伤事故都有伤残等级的,需要申请劳动能力鉴定判定是否符合《劳动能力鉴定标准》的描述。《劳动能力鉴定管理办
需进行。工伤认定后,如果构不成伤残,也就是评不上,就没必要做工伤的劳动能力鉴定了
1、工伤达到一定的伤残标准,职工能获得如下赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补
工伤骨折是否可以评定伤残等级,应当根据治疗后的情况进行确定。法律明确规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。因骨折而存在残疾,或者影响劳动能力的,可以评定等伤残等级,不存在残疾或者影响劳动能力
纳税信用等级评定管理办法,是为加强税收信用体系建设,规范纳税信用等级评定管理,促进纳税人依法纳税,根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》的规定而制定的。适用于依照税收法律、行政法规的规定,应当办理税务登记的各类纳税人。纳税信用等级的评
人身损害伤残鉴定不同于劳动能力鉴定,前者是依据人身损害标准委托司法鉴定机构作出的;而后者是劳动者依据工伤标准,在当地的劳动能力鉴定委员会作出的。 如果遭遇人身损害,可以在出院后咨询相关人士是否能够鉴定出伤残。 如果可以,则应在事故发生之日起