疲劳性骨折是不是工伤

经劳动能力鉴定，三踝骨折的，可以被认定为九级或十级伤残。

脚踝骨折工伤鉴定几级，需要视具体情况而定。 一般分为十级，多数情况下脚踝骨折在评级方面，在九级左右。如果是骨折粉碎性，或者是开放性的骨折，经过相应的治疗之后，遗留有关节功能障碍，或者是形成了创伤性的关节炎。 一般情况下，会在平级的基础上增加

工伤骨折赔偿金额需要看伤残鉴定的等级、本人工资来计算。如果骨折判定为十级伤残，主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，

大腿骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性

劳动者因工负伤，造成脚趾骨折，我们建议劳动者被确认工伤后，在伤情稳定时或者停工留薪期满时，去当地劳动能力鉴定委员会，申请伤残等级相关鉴定，在具体的鉴定结论确定后，方可明确相关赔偿事实依据。如工伤职工脚趾骨折，经鉴定无伤害等级的，那么工伤保险

工伤横突骨折可以评残。属于九级伤残，工伤级别最多算9级，多数为10级。工伤鉴定需要等治疗完毕后才可以。具体是几级建议治疗后申请伤残鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级。根据相关法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，

工伤赔偿金包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%

1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单

根据我国相关法律规定，对于一般工伤骨折赔付问题，是需要根据其伤情具体问题具体分析的，其具体赔偿项目有医疗费、护理费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据其伤残等级不同，其具体的赔偿金

工伤没有等级划分，只有伤残才有等级划分。大脚趾骨折的伤残等级需要由鉴定机构依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定。

工伤骨折鉴定的地方，视以下情况决定： 1、骨折伤残鉴定向劳动部门申请，由劳动部门安排指定的医院进行伤残鉴定； 2、如果是交通事故伤残鉴定到法院认可的司法鉴定所进行。 工伤鉴定的范围有以下： 1、劳动能力鉴定，包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程

大脚趾骨折根据一般情况是十级，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个

工伤发生后首先是需要进行申请伤残的鉴定，然后按照国家的标准进行伤情等级划分，经过审理之后才可以进行申请赔偿。骨折是工伤中最常见伤情，骨折程度不同所所鉴定出来的伤残鉴定与不同，等到的赔偿也不一样。