疲劳性骨折是不是工伤

根据我国法律规定，骨折有属于轻伤的也有属于重伤的，需要具体情况具体分析，如颅骨骨折为轻伤二级，开放性颅骨骨折伴硬脑膜破裂属于重伤一级。

工伤除轻微骨折和隐裂无法达到评残标准外,骨折最低可以评十级伤残。依据劳动能力鉴定职工工伤和职业病致残鉴定中，十级伤残系列第12条之规定的话，只要发生骨折，应该鉴定为最低十级的伤残。

工伤骨折不评等级包括：拇指、拇趾外，手指脚趾末节骨折。在用人单位工作的时候遭遇意外伤害的，这属于工伤，用人单位是要负责的，双方需要申请工伤认定，确定伤残等级。如果评不上等级，是得不到最终赔偿的。只要骨折了，影响了功能，一般可能评定为伤残。

在骨折后两个月可以申请工伤。员工骨折时是在单位受伤的，应视为工伤，即使是上班路上也算。工伤是不以受伤部位来判断是否算工伤，还应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果工伤员工认为自己肢体的伤害有可能构成残疾的，进行劳动能力鉴定，再根据结果进

伤残评定等级，主要是依靠受伤的严重程度，还有经过治疗后，肢体遗留的功能障碍程度，来进行评定的。如果胫腓骨发生了粉碎性的骨折，凭借x线片的检查，进行评残的时候，应该可以评到10级左右；如果经过正规的治疗，没有遗留明显的功能障碍，这个级别，可能

撕脱性骨折，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，一般为十级伤残的，建议申请伤残鉴定进行确定。

十级伤残。十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。

可以，伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级分为一级到十级伤残。

骨盆骨折属于几级伤疾，这取决于治疗后的恢复。如果狭窄的产道是由不孕人群造成的，骨盆骨折的严重移位症状明显，则归类为7级残疾。 《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》 7、七级工伤与职业病鉴定标准 14）骨盆骨折后遗产道狭窄（未育者）； 15）

骰骨骨折属于二级伤残。根据《人体损伤程度鉴定标准》的规定，属于轻伤二级的有以下情形：四肢任一大关节功能丧失10%以上。四肢重要神经损伤。四肢重要血管破裂。椎骨骨折或者脊椎脱位(尾椎脱位不影响功能的除外);外伤性椎间盘突出。肢体大关节韧带断裂

伤尾骨骨折一般定为十级伤残，十级工伤事故赔偿： 1、一次性伤残金6个月工资。 2、伤残就业补助金4个月（上年度统筹地区社平工资）。 3、工伤医疗补助金8个月（上年度统筹地区社平工资）。

职工的颞骨骨折一般属于九至十级工伤。职工具有一侧下颌骨髁状突颈部骨折、或者一侧颧骨并颧弓骨折等情形的，能认定为九级工伤；如果具有身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等情形的，能认定为十级工伤。

大腿骨折，腰椎骨折，肋骨骨折算几级工伤要进行伤残等级鉴定才可以知道。职工在发生工伤之日起三十日内，用人单位应当申请工伤鉴定，用人单位不申请的，劳动者及其近亲属可以在一年内自行申请。