疲劳性骨折是不是工伤

工作地点、工作时间、因工作原因导致的骨折属于工伤。根据规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤

粉碎性骨折一般是八至九级，具体级别以鉴定机构作出的鉴定为准。

劳动者手腕粉碎性骨折属于工伤的，存在内固定可初步判定为九级伤残，无内固定可初步判定为十级伤残；属于交通事故伤残的，为十级伤残；其他。劳动能力鉴定，9级的标准是骨折内固定手术后，无功能障碍的患者，而十级的标准是身体各部位骨折愈合后无功能障碍。

工伤赔偿数额要根据工伤赔偿范围来计算，各个地区的赔偿数额会根据经济情况的不同而不同的，大致的范围包括但不限于，治医疗费，住院伙食补助费，外地就医交通费、食宿费，康复治疗费，辅助器具费，停工留薪期工资，生活护理费，一次性伤残补助金，伤残津贴，

脚踝骨骨折工伤鉴定很有可能是十级伤残，如果有固定手术的话，大概可以被评定为九级伤残。但是，具体是几级伤残必须用于工伤鉴定机构出具的鉴定报告为准。

劳动者的胫骨平台粉碎性骨折，若有内固定的，可定为九级伤残，没有内固定的，可定为十级伤残。具体的结果则主要根据社保局或劳动局的工伤认定决定来确定。

对于粉碎性骨折能否评到级别，主要是观察您的骨折断端愈合了以后，一般是3到4个月以后，再负重行走，看这个骨折有没有对你的负重行走产生障碍，或者是关节活动产生障碍。 如果没有任何的影响，只是行走时略微有点疼痛，或者是关节的活动略微有点障碍，但是

脚骨折算十级工伤。 职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。十级伤残为6个月的本人工资； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤

尾骨骨折按工伤伤残鉴定的标准，可以评上九级伤残左右，可先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，依据鉴定结论主张赔偿。

身体各部位骨折愈合后无功能障碍；可初步判定为十级伤残，上颌骨骨折，工伤鉴定可能是十级伤残，但是具体结果要再治疗完毕后以劳动能力鉴定结果为准。工伤伤残鉴定流程 1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴

除工伤医疗和停工留薪期工资福利外，主要补偿： 1、工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为6个月本人工资； 2、劳动合同解除或者终止时，工伤保险基金按照省、直辖市、自治区规定的具体标准支付一次性工伤医疗补助，单位支付一次性就业补助； 3、用人单

工伤粉碎性骨折通常是按九级或十级的赔偿标准赔偿的，具体的赔偿等级标准会依受伤工人的恢复情况来定。所在单位会报销医疗费，而住院伙食补助则会让工伤保险基金按当地的标准支付。工伤劳动者需要护工进行护理，而用人单位没安排人员护理的，要按当地标准支付

除轻微骨折和隐裂无法达到评残标准外，骨折最低可以评十级伤残