疲劳性骨折是不是工伤

一般情况下，如果粉碎性骨折发生在非关节部位，将会被评为十级或者九级伤残，如果粉碎性骨折发生的部位是在关节部位，比如膝关节内发生粉碎性骨折，可以评上九级伤残左右，如果骨折后经过正常治疗，骨折愈合，但是对日常生活有影响，功能活动有受限、障碍，级

属于轻伤二级。致人轻伤，处3年以下有期徒刑、拘役或管制

工伤骨折不评等级包括：拇指、拇趾外，手指脚趾末节骨折。在用人单位工作的时候遭遇意外伤害的，这属于工伤，用人单位是要负责的，双方需要申请工伤认定，确定伤残等级。如果评不上等级，是得不到最终赔偿的。只要骨折了，影响了功能，一般可能评定为伤残。

胫骨平台粉碎性骨折为几级伤残要根据伤情、恢复情况等各种因素，经过工伤鉴定后才能确定。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。

膑骨骨折后是否能构成伤残，要看具体恢复情况，以及严重程度，看是否引起功能障碍以及功能障碍的严重程度来制定的。 1、应当申请进行工伤鉴定,根据鉴定情况确定伤残等级。 2、伤残鉴定一般要等到病情稳定。

工伤骨折赔偿款需根据伤残级别以及身工资水平而定的，一般而言，工伤骨折都可获得以下补偿： 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补

眉骨骨折是否构成轻伤，是需要做伤情鉴定才能知道构成轻伤还是轻微伤，要鉴定部门出具伤情报告。 一般是属于轻伤，有可能导致失明，视网膜脱落，按照刑法规定，有毁容之嫌，也有可能导致面部变形。

跟骨骨折工伤鉴定包括三个步骤，分别是确定工伤，评估工作能力以及员工应享受的与工作有关的待遇和救济方法。用人单位或工人或其直系亲属或工会组织可以提出鉴定工伤的申请。申请顺序因申请人而异。雇主必须在事故发生之日或职业病诊断之日起30天内提出认定

发生工伤之后首先要确定工伤的伤残等级，在工伤伤残等级中，工伤条例一共规定了十个伤残等级。确定每一级伤残等级的标准就是根据受伤的严重程度以及自理能力的强弱来判断的。

要看是在哪里骨折的，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的或者在上下班途中，受到机动车事故伤害的才算工伤，否则不是工伤，需要自行处理。

撕脱性骨折一般可评定为十级伤残。需要由鉴定机构依据人体组织器官结构的破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响等因素来综合进行认定。

不一定，要结合案情具体分析，如果经过伤情鉴定，是轻微伤就是不构成犯罪，只是一般性的行政违法行为，可能会被治安拘留15天。而经过鉴定达到轻伤以上的话，则可能构成故意伤害罪,需要判三年以下的有期徒刑。特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以

脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残，没有内固定则可定为十级伤残。