雇佣合同与承揽合同有何区别

承揽合同的特征：其主体是承揽人和定作人；其标的是完成一定的工作并交付工作成果；其标的物具有特定性；承揽人的工作具有独立性；以及该合同是诺成合同、有偿合同和双务合同。

典型的承揽合同有加工合同、定作合同、修理合同、复制合同、测试合同、检验合同等法律关于承揽合同的定义是：承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。

典型的承揽合同有以下这些：1.加工合同。加工合同是承揽人按照定作人的具体要求，使用定作人提供的原材料或半成品，加工制作出成品，定作人接受该成品并支付报酬的合同。2.定作合同。定作合同是指承揽人按照定作人的具体要求，使用自己的材料和技术制作出

承揽合同的法律特征是： 1、标的特定，即承揽合同的标的为按照定作人的要求完成的工作成果； 2、承担合同具有诺成性、双务性、有偿性等特点； 3、承揽合同的其他特征。

(1)协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。 (2)调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，并通过摆事实、讲道理，促使双方当

雇佣关系与劳务关系之区别是： 1、概念不同 雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，接受雇用人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。 劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就

承揽和劳务合同的区别如下： 1、合同双方在从事劳务活动中的地位与关系不同。劳务合同是支配和从属，承揽合同是相互独立的； 2、计酬依据和方式不同。劳务合同计酬依据是劳务本身，承揽合同依据则是劳动成果； 3、对劳务提供者的亲历性要求不同。承揽人

房屋维修属于承揽合同。根据《民法典》第七百七十条，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

是的。加工承揽合同属于诺成合同、有偿合同、双务合同。加工承揽合同，是指承揽方按照定作方的要求完成一定工作，并将工作成果交付定作方，定作方接受工作成果并支付约定报酬的协议。有偿合同是指当事人一方享有合同约定的权利，须向对方当事人支付相应对价的

安装合同属于承揽合同。根据法律规定，承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。安装合同是指一方请求另一方按照要求，完成一定的安装工作的合同，属于承揽合同类型。

物业服务合同不是承揽合同。物业服务合同是指物业服务人在物业服务区域内，为业主提供相应物业服务，业主支付物业费的合同。而承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。

定作人可以随时解除承揽合同，但要赔偿承揽人的损失。如果承揽人未经定作人同意，将其承揽的主要工作交由第三人的，定作人也可以随时解除承揽合同，就不必赔偿承揽人的损失。

家庭装修合同不属于承揽合同，两者内容不同。家庭装修合同一般是为房屋装修而签订的施工合同，而承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作并交付工作成果，定作人给付报酬的合同。