丧葬费抚恤金代位继承是如何规定

抚恤金能代位继承。丧葬费和死亡抚恤金不属于遗产范围，不能作为遗产继承。实际支付的丧葬费超过单位给付的数额时，超过部分不能从死亡抚恤金中扣除。剩余的丧葬费、死亡抚恤金可参照遗产继承，但须照顾依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直

一次性抚恤金为死者生前工资15个月，丧葬费为2000元，以上待遇由死者家属或子女领取(须由所在地村委会出具证明确定具体领取额待遇人员)。

计算方式为，烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费； 病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

职工因交通事故残废……除了肇事单位根据肇事人所负责任大小发给一定补偿费之外，原单位仍应按照劳动保护条例规定发给抚恤费。丧葬费一般就是办理老人的后事支出了，谁支出了，谁享有该费用。抚恤金法律并无明确规定，一般是死者是亲属之间，有权享有，但主要

丧葬费一般是不能代位继承的，因为遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，丧葬费是被继承人死亡时获得的，丧葬费不是遗产；但是如果是剩余的丧葬费可以代位继承，但须照顾依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。

丧葬费不是遗产，不能代位继承。 《民法典》第一千一百二十二条规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。 依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。 第一千一百二十八条规定，被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系

抚恤金能代位继承。丧葬费和死亡抚恤金不属于我国法律所规定的遗产范围，不能作为遗产继承。实际支付的丧葬费超过单位给付的数额时，超过部分不能从死亡抚恤金中扣除。剩余的丧葬费、死亡抚恤金可参照遗产继承，但须照顾依靠死者生活而无经济来源的未成年人或

根据我国继承法的相关规定，丧葬费并不属于遗产范围，因此不能作为遗产来继承。丧葬费是公民所在单位在公民死亡时才发放的物质费用，而不是公民在死亡时所遗留的财产。在现实生活中，如果赔偿的丧葬费数额超过实际支出的，那么超过的部分可以参照遗产法来进行

抚恤金是单位给予去世人家属的经济补助或物质帮助,不属于遗产。丧葬费和死亡抚恤金不属于我国所规定的遗产范围，不能作为遗产继承。实际支付的丧葬费超过单位给付的数额时，超过部分不能从死亡抚恤金中扣除。剩余的丧葬费、死亡抚恤金可参照遗产继承，但须照

享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件：一是必须是死者的直系亲属、配偶；二是死者生前主要或部分供养的人。抚恤金丧葬费虽然不属于遗产，但在处理时会按遗产继承人的顺序进行分配，第一顺序继承人是配偶、父母、子女。其他近亲属是第二顺序继承人，只有在

国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资。

企业职工死亡是需要赔偿丧葬费抚恤金的，一般员工死亡赔偿的费用如下：丧葬费为该地区六个月的平均工资；抚恤金按照本人工资的比例发放给亲属；一次性工伤补助金为人居可支配收入的20倍。此外还有一些医疗费之类的。

对于因工死亡的员工，工伤保险基金会支付6个月当地上一年职工的平均工资为丧葬费，比如当地上一年职工的平均工资为 6000，则可以领到3.6万的丧葬费。对于死亡员工需要扶养的亲属可以领到抚恤金，一般其配偶每月可以领到其生前工资的40%，其他亲属