丧葬费抚恤金代位继承是如何规定

丧葬费不属于遗产，不能作为遗产继承。

丧葬费和死亡抚恤金并不是基于公民死亡前的民事行为取得，而是公民所在单位在其死亡后支付给其近亲属，用以安抚、救济死者家属和办理丧葬事宜的，具有精神安慰和物质补偿性质。因此，丧葬费和死亡抚恤金并不属于遗产范围，而是死者近亲属的共有财产，即便是死

领取丧葬费和抚恤金的流程如下： 1、法定继承人在3个月内向社会保险经办机构申报丧葬补助费； 2、填报企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表，准备离退休人员火化证、代领人身份证等资料； 3、社会化服务科核算离退休人员死亡待遇； 4、离退休人员遗产

丧葬费抚恤金的领取： 在离退休人员死亡后，由其法定继承人在3个月内向社会保险经办机构申报丧葬补助费，办理时需填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》交社区盖章，社保员签字后，并携带离退休人员火化证原件、复印件及代领人身份证复印件前往社保局

丧葬费抚恤金一般不分配，因为抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用，是用以优抚、救济死者家属，特别是用来优抚那些依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属，不属于遗产。

丧葬费抚恤金具体分配如下：遗产分配，按顺序分配。同一顺序继承人继承遗产的份额一般应当平等。对于生活中有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，在分配遗产时应予以照顾。对于已履行主要扶养义务或与被继承人共同生活的继承人，在分配遗产时可以多分。有扶养能

抚恤金和丧葬费不能继承。遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。而抚恤金是对死者生前抚养或者部分抚养的配偶或直系亲属的抚慰；丧葬费主要用于死者的丧葬事宜。

丧葬费不属于遗产，不能作为遗产继承。

关于职工死亡后丧葬费抚恤金的规定：如果职工因工死亡的，其近亲属可获得的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金则是配偶每月占职工工资的40%、其他亲属每人每月占30%等。

抚恤金和丧葬费是由社保局发放的。因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。 丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用，由原工作单位支付，

第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

对于抚恤金、丧葬费的分配，法律对此并无明确的规定，因此，如果死者所在单位对抚恤金、丧葬费的给付对象有规定，则按规定处理；如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金、丧葬费进行分割在法律上属于对共有财产的析产。 这里的

丧葬费是国家发放给去世人员直系亲属的，主要用于安葬去世人员所需要的费用。按现行法律的规定，职工的丧葬费发放标准是统一的，标准为6个月的当地上一年度职工月平均工资。实际上各地区因为风俗习惯，安葬标准各地区丧葬费有很大的区别，所以各地区丧葬费发