什么叫做合同成立条件？

构成合同代位权的法定要件有： 1、债权人对债务人依法享有债权； 2、债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害； 3、债权人对债务人享有的债权已到期。

房产合同的成立要件如下： （1）当事人具有书写证明能力、意思表示自愿真实； （2）房屋买卖合同内容合法、符合法律规定的形式； （3）房屋买卖关系的成立不得恶意串通损害国家集体或第三人利益、不得以合法形式掩盖非法目的。 合同的无效情形如下：

保管合同成立的要件如下： （1）签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力； （2）双方当事人的意思表示真实，不存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、重大误解的情形； （3）合同的内容和形式不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

买卖合同成立的要件如下： （1）合同当事人具备订立买卖合同的合意； （2）对于买卖合同的标的、数量、履行期限等事项协商一致； （3）依法签订了买卖合同。 无效合同的条件如下： 1、主体不适格签订的合同； 2、意思表示不真实签订的合同； 3、

买卖合同的成立要件是，买卖合同的当事人具有相应的民事行为能力；买卖的意思表示真实合法；买卖的行为不违背公序良俗；并且依法办了批准登记等手续。

合同的成立三要件有： 1、具有两方以上当事人； 2、当事人订立合同的意思表示真实，就合同主要条款达成一致； 3、当事人采用法定形式订立合同，合同内容符合法律规定，不违背公序良俗。

买卖合同的成立要件是： 1、买卖合同订约主体存在双方或多方订约当事人，当事人主体适格即具有民事行为能力； 2、买卖合同订约当事人对合同的主要条款达成合意； 3、买卖合同双方当事人订立合同必须依照法律规定进行； 4、买卖合同成立具备要约和承诺

劳动合同订立的要求：1.订立劳动合同的目的必须合法。当事人不得以订立劳动合同的合法形式掩盖非法意图和违法行为，以达到不良企图的目的。2.订立劳动合同的主体必须合法。即双方当事人必须具备法律、法规规定的主体资格。3.订立劳动合同的内容必须合法

没有终身合同，只有无固定期限合同，无固定期限合同也不是终身合同。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 续订无固定期限合同的两个条件： 1

合同纠纷起诉的程序首先需要立案。起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

订立劳动合同的条件： 1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人; 2、签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要

订立合同的有效条件是： 1、合同当事人在订立合同时具有相应的缔约能力，所谓缔约行为能力，是指民事主体以自己的行为取得民事权利或者承担民事义务的法律资格； 2、合同当事人的意思表示真实，意思表示真实性是构成有效合同的前提条件之一，一方在欺诈、

合同条款里一条不成立的，整个合同依然可能成立，仅部分条款无效。但如果该条款为合同主要条款的，则整个合同都不成立。根据相关法律规定，合同部分无效的，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。