签保密协议要给保密费吗

保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后，知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务，这是法定义务。很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年。因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;对于一般的保

国家秘密的保密期限已满的，自行解密。

各个密级一般的保密期限是绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。 密级指国家事务秘密程度的等级，一般分为绝密、机密、秘密三级。 定密工作是做好保密工作的前提和基础，是保密工作管理体例结构中的首要工作，是各机关、单位必须履行

新保密法规定中央国家机关、省级机关、中央国家机关、省级机关授权的机关、单位可以确保绝密级国家秘密。 国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。

国家秘密的保密期限除另有规定外机密级不超过二十年。

保密档案密级的变更和解密依照《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施办法规定办理。

保密义务是劳动者的一项法定义务，该义务的履行不以企业支付保密费用为前提。因此，企业不支付保密费用，劳动者也应保守企业的商业秘密。

国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。

国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。

员工的保密义务主要有：保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项；不得以任何形式将公司的商业秘密泄露给公司以外的任何其他人。违反保密义务的责任为，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，构成犯罪的，依法承担刑事责任。

保密是劳动合同的附随义务，员工与用人单位建立了劳动关系，员工就有保守单位商业秘密的义务。所以单位不是必须要支付保密费。

1、保密协议约定了竞业限制，原单位为此支付了经济补偿金的，限制期内不能从事同行业； 2、保密协议约定了竞业限制，原单位连续3个月没有支付经济补偿金的，可以向人民法院提起诉讼，要求解除协议，并支付经济补偿，尔后再从事同行业； 3、保密协议约定

员工泄露公司信息违反保密协议的，应当承担下列责任： 1、民事责任。违反保密协议首先要承担民事责任。民事责任可分为违约责任和侵权责任。员工违反保密协议可能同时侵犯用人单位的商业秘密，给用人单位造成实际损失。因此，用人单位可以要求员工承担违反保