更新时间:2022.08.11
劳动争议一般有4个途径解决: (1)与用人单位协商解决。如果与用人单位发生劳动争议,最好先与用人单位协商,因为这样才能在最短的时间内获得明显的效果,如果协商不成,再考虑其他途径。 (2)找第三方调解,比如企业的调解委员会等。 (3)向当地劳
欠债不还可以通过调解、仲裁或者诉讼等法律途径解决,当事人如果要提起诉讼,需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院,还需要注意满足起诉的法定条件。
发生牙科医疗纠纷后的解决方法: 一、行政协调 口腔诊所与就诊病人之间的协商解决。对于因医疗缺陷和医德医风差引起的医患纠纷,我们首先主动承担责任,向患者及家属赔礼道歉,同时认真听取患者意见和要求,按照规定当补偿的要补偿,当免费治疗的要免费治疗
发生医疗纠纷后协商解决要注意的问题为: 1、协议应当为双方自愿,不得有欺诈、胁迫等行为; 2、协议条款不违背我国法律; 3、医患双方均有协商的意愿; 4、医患双方在各项条款上均达成一致意见; 5、患方合法主体; 6、医疗机构合法主体。
医疗机构具有过错的应当承担医疗事故的责任,医疗机构没有过错的不需要承担责任。其是否有过错由专家鉴定组对其进行鉴定,主要有以下四种责任划分: (一)完全责任,指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。 (二)主要责任,指医疗事故损害后果主要由
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。同时,定金应当以书面形式约定。当事人在定金合
只订婚没有办理结婚登记的,如果双方没有打算结婚,那男方可以请求女方返还已经收取的彩礼。如果已经办理了结婚登记,那只有在双方没有实际共同生活过或者男方给付彩礼导致生活困难的情况下,离婚时男方可以请求返还彩礼。
医疗纠纷被告一般是医院,但若患者未在医疗机构挂号,而是在医疗机构之外私下找医生看病发生医疗纠纷的,则被告是该医生,法律规定患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。
1、调解。它是指在第三者的主持下,纠纷双方当事人经过自愿协商,排除争端,达成和解的一种方法和活动; 2、仲裁。房地产纠纷发生后,公民可以根据仲裁协议提请仲裁机构居中判明事实,分清责任,依法作出仲裁裁决; 3、诉讼。
离婚有两种形式:协议离婚和诉讼离婚。协议离婚是指因双方约定而解除婚姻关系的离婚方式。诉讼离婚是指婚姻当事人一方向法院提起与另一方解除婚姻关系的诉讼。男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须向婚姻登记机关申请离婚。当婚姻登记机关发现双方确实是自
在很多情况下,医疗纠纷发生后,医患双方基于不同的考虑,通常会通过申请行政部门调解达成协议,如果一方当事人在履行和解协议时反悔而提起诉讼时,司法实践中,不同的法院对该协议的效力的认定也不同。