更新时间:2022.06.23
外企五险一金是根据参保地制定的五险一金缴纳标准进行缴纳的。 1、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%。 3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%; 4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳
上海五险一金缴纳标准: 1、养老保险: (1)职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 (2)无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基
2022年广州五险一金缴费标准: 1、职工基本养老保险缴费基数上限为24930元,下限为4588元。职工社会医疗保险缴费基数上限为36072元,下限为7214元。失业保险费基数上限为36072元,下限为2300元; 2、养老保险:公司或单位
2022年青岛市五险一金缴纳标准如下: 1、社保缴纳标准: 根据2022年度社会保险缴费基数调整工作安排,2022年9月份的社会保险费将按照新标准缴纳,2022年1至8月因缴费基数调整所产生社会保险费差额部分的补收、退费工作预计于10月份开
五险一金的每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。 养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户)。 医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元;
单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。
五项社会保险和一项住房公积金由单位和个人雇员共同支付。五项社会保险和一项住房公积金的具体缴费率因地而异,大致如下: 1、养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%; 2、医疗保险:单位支付11%,个人支付2%;3.失业保险:单位支付
《中华人民共和国民法典》对其最高限额又作了限定,即能超过主合同标的额的百分之二十,司法解释规定,当事人约定的定金数额超过主合同标的额的百分之二十的,超过的部分,人民法院不予支持。意图显然是限制给付数额过大的定金,将定金的惩罚限定在一定的限度
合同违约金比例是: 1、法律并没有规定违约金的比例,违约金的数额由双方协商确定,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法; 2、约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加; 3、约定的违约金过分高于造成
罚金与缓刑无关,罚金是指强制犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚金作为一种财产刑,是以剥夺犯罪人金钱为内容的,这是罚金与其他刑罚方法显著区别之所在。
违约金比例限制为:一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。 如果过高或者过低,是可以请求法院给予减少或者增加的。合同中没有规定违约金的条款,法律也没有规定违约金比例或者数额的,只能要求由于违约造成对方的损失,违约方就应向对方支付赔偿
投标保证金一般不得超过投标总价得百分之二,但最高不得超过八十万人民币。但最高不得超过八十万元人民币招标保证金,并且投标保证金有效期应当超出投标有效期三十天,由此可以在一定程度上避免因投标人的行为带来的损失。 招标人在招标文件中要求投标人提交
根据《建设工程质量保证金管理暂行办法》,政府投资项目预留保证金的比例为工程价款的5%左右,社会资金投资项目,参照执行。一般由合同双方约定,此规定非强制性。保证金的预留期限一般为工程的缺陷责任期,具体也可以由双方商定。缺陷责任期一般为六个月、