更新时间:2022.06.23
由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳(北京是19%,其他城市可能不同),职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳(一般为8%)。 城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基
1、养老保险:单位缴费20%,个人缴费8%。 2、医疗保险:单位缴费8%,个人缴费2%。 3、工伤保险:单位缴费0.2%,个人不缴费。 4、生育保险:单位缴费0.8%,个人不缴费。 5、失业保险:单位缴费1%,个人缴费1%。 6、住房公积金
退赃一般是减少基准刑30%的比例。量刑前积极退赃的可以从轻处罚,量刑后退赃的不得从轻处罚。对于退赃应当综合考虑犯罪性质、退赃行为对损害结果所能弥补的程度、退赃的数额及主动程度等情况,进行综合判定。
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,下面来为大家介绍大致的社保缴费比例。养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工
五险一金的缴费基数就是社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。五险一金的缴费基数和缴费比例决定最终五险一金的缴费金额,社保缴费基数一般是根据社会平均工资确定的,社会平均工资的60%--300%为缴纳基数的下限和上限。在职员工的五
五险一金个人需要缴纳的有基本养老保险、医疗保险和失业保险,缴费比例各省市都是不同的,一般养老保险个人缴纳比例为8%,医疗保险个人缴纳比例为2%,失业保险个人缴纳比例为1%。
1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,自己缴纳8%; 2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,自己缴纳2%外加10元的大病统筹; 3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,自己缴纳1%; 4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%; 5、生育保险
五险一金缴纳年限:养老保险最低要连续交15年;职工医疗保险要连续交13年;失业保险、生育保险缴费年限最低是持续的缴费满一年;工伤保险没有缴费年限;住房公积金要求连续缴存1年也就是12个月,第13个月生效可以领取或者贷款。
个人与单位缴纳社保比例是养老保险费单位缴纳19%,个人缴纳8%;失业保险费单位缴纳0.8%,个人缴纳0.2%;医疗保险费:单位缴纳10%,个人缴纳2%;工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。
社保单位和个人缴费比例的问题:社保个人缴费和单位缴费比例根据各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。社保是与工资相挂钩的,因为部分社会保险的种类如失业保险没有上下限。单位和个人的承担比例一般是:养老保险,由企业和员工共同缴纳,企