更新时间:2022.06.23
事业单位公积金缴存比例为5%-12%。设区城市(主要指地级市)单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际情况确定。
住房公积金缴存的比例有分为个人和单位。个人是月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例,单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%。有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
职业年金的交纳比例为单位缴纳8%,个人缴费缴纳4%,职业年金的缴费基数与基本养老保险缴费基数一样。此外,职业年金基金投资运营收益,也会计入职业年金个人账户。
职业年金单位缴纳费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。职业年金基金采用个人账户方式管理。个人缴费实行实账积累。
企业年金缴费比例:企业年金非强制性规定,所以没有缴费基数,但是有缴费上限。企业年金由企业和员工共同承担,单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的8.33%)位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资
社保个人和公司缴费比例是: 养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%; 医疗保险,由企业和员工共同缴纳,具体的缴纳比例因地方不同比例也不同; 失业保险,由企业和员工共同缴纳,具体的缴纳比例因地方不同比例也不同; 工伤保险
定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。
违约金的比例是不得超过所遭受损失的30%。具体内容如下: 1、超过30%的,可以请求法院适当予以减少。如果合同当事人在合同中没有约定违约金的,违约金等于违约所造成的实际经济损失; 2、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数
定金比例最高是主合同总价的20%。 定金是债的担保形式之一,是指当事人一方在合同未履行之前,在应行给付数额内预先支付另一方一定数额金钱的担保形式。 定金的数额由当事人约定,但不得超过交换商品的百分之二十。定金数额不宜定得过低,也不宜定得过高