更新时间:2022.06.23
郑州市五险一金缴纳比例标准是养老保险:单位21%,个人8%。医疗保险:单位9%,个人2%+3元。失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险。单位0.5%。生育保险。单位1%。公积金:缴存5%—12%。
五险一金的缴费比例一般如下:1、养老保险单位是百分之二十一,个人是百分之八;2、医疗保险单位百分之九,个人百分之二加3元;3、失业保险单位百分之二,个人百分之一;4、工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用;5、住房公积金根据企业的实际情况
一、五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。 二、五险一金是什么
养老保险缴费比例: (一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%(当前为8%); (二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按
关于五险一金个人缴纳比例,“五险”中只有养老保险、医疗保险和失业保险这三种是需要企业和个人共同缴纳的,而工伤保险和生育保险是完全由企业承担的,不需要员工缴纳。而且,每个城市的五险一金缴费比例是不同的。
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户); 医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%; 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴; 生育保险缴费比例:
五险一金的缴纳比例是,养老保险,单位缴19%,个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件,一是必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年以及以上者。医疗保险,单位缴6%,个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受,职工基本医疗保险待遇。工
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,下面是通常的规定: 第一、养老保险:各类企业缴费20%,职工按8%缴费 第二、医疗保险:个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8% 第三、失业保险:个人缴纳0.5%,单
五险一金个人与公司缴纳比例是: 1、养老保险:单位19%,个人8%; 2、医疗保险:单位9.5%,个人2%大额医疗; 3、失业保险:单位0.5%,个人0.5%; 4、工伤保险:单位缴纳0.9%,个人不缴费; 5、生育保险:单位缴纳比例0.8
用人单位缴纳五险一金的比例如下: 1、医疗保险:个人承担2%,单位承担6%; 2、养老保险,个人为8%,单位承担20%; 3、失业保险:个人为1%,单位承担2%; 4、工伤保险:单位1%,个人不缴纳; 5、生育保险:单位1%,个人不缴纳;
五险缴纳比例具体如下: 1、养老保险:单位,12%,个人8%; 2、医疗保险:单位,8%,个人2%; 3、失业保险:单位:1.5%,个人0.5%; 4、工伤保险:单位:0.5%,个人不用缴费; 5、生育保险:单位:0.85%,个人不用缴费用
1、养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8% 2、医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2% 3、失业保险:单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3% 4、公积金单位缴纳%,个人缴纳8% 5、工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。 6、公积金:单位:7%、个
医保分为职工医保和城乡居民医保,各地报销比例有所不同。以北京职工医保为例:最高报限额2万块。在职员工可报销1800以上的门急诊医疗费用,报销比例50%;退休人员可报销1300以上的门急诊医疗费用,70岁以下报销70%,70岁以上报销80%。