五级工伤赔偿标准怎么赔

一次性伤残补助金赔偿标准为16个月的本人工资，但最高为178848元、最低为35769元。

根据我国法律规定，九级工伤包括一次性伤残补助金：9个月本人工资；医疗费、营养费、住院费等费用，造成残疾的，还应该有残疾辅助器具费，终结劳动合同的，支付一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

10级工伤的赔偿是： 1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用； 2、住院伙食补助费、交通、食宿费； 3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；4.十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

五级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；护理费为上年度职工月平均工资的40%；其他。

被伤害人身健康的，需要接受我们国家的伤残鉴定，然后根据鉴定的结果去申请相关责任人的金钱赔偿。要是确认是五级伤残的，可以获得报销之前治疗的医药费、后续开展治疗的治疗费、残疾护具费、需要请护工的还有护工费，精神受到损害的还可以要求精神损失费，受

发生人身损害事故，而构成五级伤残的，根据法律规定，受害人可以获得医疗费、交通费、误工费、护理费、营养费、住宿费、被扶养人生活费、一定的精神抚慰金、残疾赔偿金等赔偿，其中残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一

五级工伤通赔偿标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，

被伤害人身健康的，需要接受我们国家的伤残鉴定，然后根据鉴定的结果去申请相关责任人的金钱赔偿。要是确认是五级伤残的，可以获得报销之前治疗的医药费、后续开展治疗的治疗费、残疾护具费、需要请护工的还有护工费，精神受到损害的还可以要求精神损失费，受

被伤害人身健康的，需要接受我们国家的伤残鉴定，然后根据鉴定的结果去申请相关责任人的金钱赔偿。要是确认是五级伤残的，可以获得报销之前治疗的医药费、后续开展治疗的治疗费、残疾护具费、需要请护工的还有护工费，精神受到损害的还可以要求精神损失费，受

五级伤残等级赔偿标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40%；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。

五级工伤的鉴定标准为，器官大部缺损或表面化畸形，有较重功能障碍或合并症，存在普通医疗倚赖，生活能自理。 赔偿标准如下： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为，16个月的本人工资，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适

被伤害人身健康的，需要接受我们国家的伤残鉴定，然后根据鉴定的结果去申请相关责任人的金钱赔偿。要是确认是五级伤残的，可以获得报销先前治疗的医药费、后续开展治疗的治疗费、残疾护具费、需要请护工的还有护工费，精神受到损害的还可以要求精神损失费，受

工伤五级伤残的赔偿标准要视情况而定，具体情况如下： 1、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费； 2、医疗费：按实际支出的费用计算； 3、停工工资：职工因工作遭受事故伤害或者患