下班途中发生交通事故该怎么处理?

上下班发生交通事故认定工伤的条件有以下这些：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任发生的交通事故;第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。

根据法律的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。

下班途中发生交通事故属于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤，当事人可以获得交通事故和工伤双重赔偿。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。我国《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前

在上下班途中，受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任，就能认定为工伤；如果自己承担主要责任或者全部责任，则不能认定为工伤。

下班途中发生交通事故属于工伤，可以被认定为工伤的情形有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 工伤鉴定程序有哪些 1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

下班途中发生交通事故的不一定算工伤。如果是在公司规定的下班时间，合理的下班途中发生了非因劳动者本人主要责任导致的具体事故的，则算工伤。非本人主要责任，是指劳动者承担同等责任、次要责任和无责任的情形。

在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人没有责任或者

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向

职工上下班途中遇到交通事故的可以认定为工伤，但须同时具备以下条件： 第一，必须是在上下班的规定的合理的时间发生的交通事故； 第二，必须是在上下班的合理线路上发生的交通事故； 第三，必须是因受到非因本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通，客

算工伤。需要具有以下条件条件才算工伤：需要在规定的合理通勤时间发生的交通事故；是在合理上下班路线上发生交通事故；是非因其主要责任造成的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的。根据工伤保险条例的有关规定，职工在上下班途中因机动车事