单位开除员工必须符合的条件有哪些

单方面起诉必须符合以下条件： 1、原告必须是与本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组织； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。原告提起的诉讼应当属于人民法院行驶审判

起诉必须符合下列条件： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其

公司裁员应符合的法定条件是，符合生产经营发生严重困难等裁员的情形；提前三十日向工会或者全体职工说明情况并听取其意见；制作裁减人员的方案；以及将该方案向劳动行政部门报告。

有效合同必须符合以下条件： 1、合同是当事人真实的意思表示； 2、合同当事人具有相应的民事行为能力； 3、合同没有违反法律法规的强制性规定或者公序良俗。根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应

1、由于生产经营需要; 2、必须与工会协商; 3、必须与劳动者协商; 4、延长工作时间的长度还必须符合规定，即每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36

遗嘱要想生效需要具备的条件有遗嘱由遗嘱人自己亲笔书写或者他人代写，书写完了之后遗嘱人在遗嘱上签上自己的名字，并注明年、月、日；遗嘱人在写遗嘱时是完全民事行为能力人，遗嘱基于自己的真实意思表示订立遗嘱才合法有效。

（1）被代位人必须先于被继承人死亡。 （2）先死亡的被代位人，必须是被继承人的子女。 （3）代位继承人必须是被代位人的晚辈直系血亲。 （4）被代位人生前必须享有继承权。 （5）代位继承人无论人数多少，原则上只能继承被代位继承人有权继承的份额

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，提起民事诉讼原告必须要符合以下条件：1、原告与本案有直接的利害关系，可以是公民、法人或者其他组织。2、原告能提出明确、具体的被告。3、原告有具体的诉讼请求，并且能提出相应的事实与理由。4、原告提起的诉

自首必须符合以下条件： 1、犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的； 2、被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的； 3、必须接受审查和追诉的。

（1）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （2）有明确的被告； （3）有具体的诉讼请求和事实、理由； （4）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

起诉必须符合以下条件： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实，理由； 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院的管辖范围。在起诉经济纠纷时，法律没有为此设定下限。理论

1、对象条件。假释只能适用于被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子，其中包括由判处死刑缓期2年执行后减为无期徒刑或者有期徒刑的犯罪分子。 2、刑期条件。被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，只有在执行一定的刑期以后，才能适用假释。 3、实质条件

要结婚必须满足以下条件： 1、必须是男女双方完全自愿。 2、必须达到法定的结婚年龄。男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。 3、要符合一夫一妻制。 4、当事人一方或者是双方之间不存在法律禁止结婚的情况。直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结