单位开除员工必须符合的条件有哪些

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以开除：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；其他。

劳动合同必须具备下列条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止条件； （七）违反劳动合同的责任。 除前款规定的必要条款外，当事人可以协商约定其他内容。此

开除员工赔偿标准如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；2、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级

协议的内容是由当事人约定的，一般包括以下条款： (一)当事人的名称或者姓名、住所； (二)标的； (三)数量； (四)质量； (五)价款或者报酬； (六)履行的期限、地点和方式； (七)违约责任； (八)解决争议的方法。 具体要看合同的性质

劳动合同生效应符合的条件有，劳动者与用人单位均具有相应的民事行为能力；采用书面形式订立劳动合同；以及不具有欺诈、胁迫、乘人之危等使合同无效的情形的条件。

合同成立要件有三个： 1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力。 2、双方当事人的意思表示真实，不存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、重大误解的情形。 3、合同的内容和形式不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

1、立遗嘱人具有完全民事行为能力 2、意思真实，不存在被胁迫情形 3、符合法定形式，比如自书遗嘱，需要亲笔书写，签名，注明年月日。代书遗嘱，录音遗嘱，口头遗嘱需要2名以上无利害关系的见证人。或办理遗嘱公证。

合肥刚需购房符合条件有以下几点： 1、登记购房人符合合肥市住房限购政策的； 2、登记购房人及其家庭成员在市区范围内无自有产权住房，且在意向登记之日前无住房转让记录的； 3、登记购房之日前3年内拥有市区连续缴纳2年以上个人所得税或社会保险证明

正当防卫成立必须具备的条件如下： 1、必须是为了保护国家、公共利益、个人、财产权利和其他权利免受非法侵害而实施的。这种非法侵权只要是为了保护合法权益免受非法侵权而实施的，就符合这一要求； 2、非法侵权行为必须发生。所谓非法侵权是指法律明确禁

1、必须男女双方完全自愿； 2、必须达到法定婚龄； 3、必须符合一夫一妻制。

指定代表或委托代理人需要具备条件： (1)必须事先取得委托证明; (2)必须在授权的范围内设立权利和义务; (3)必须以被代理的名利设定权利和义务。

构成故意犯罪必须具备的条件有以下这些： (1)行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果。 (2)行为人对危害结果的发生抱着希望或放任的态度。这两个条件必须同时具备，缺少其中任何一个，都不能认为是故意犯罪。希望结果的发生和放任结果的发生，这是

成立正当防卫必须具备的条件有： 一、起因条件。起因条件必须有不法侵害存在。 二、时间条件。正当防卫的时间条件，是指正当防卫只能在不法侵害正在进行之时实行。 三、对象条件。正当防卫只能针对不法侵害者本人实行，不能及于第三者。 四、限度条件。是