提起劳动诉讼都需要具备哪些条件？

诉讼离婚需要具备的条件有： 1、当事人双方有进行登记离婚，领取结婚证； 2、起诉离婚的提起，必须是婚姻关系的一方当事人，其他任何第三人均不得以起诉当事人的身份提出起诉； 3、提起起诉离婚的一方，必须具有完全的民事行为能力，不具备完全民事行为

诉讼离婚需要的条件： 1、双方感情确已破裂，且就子女抚养、财产分割、债务负担等问题不能达成一致的意见的，当事人应通过诉讼方式解除婚姻关系； 2、双方之间成立了合法、有效的夫妻关系； 3、原告为适格原告，并且具有完全民事行为能力。

提起离婚诉讼的主体要具备的要件： 1、离婚诉讼的提起，必须是婚姻关系的一方当事人，其他任何第三人均不得以诉讼当事人的身份提出离婚诉讼; 2、提起离婚诉讼的一方，必须与被告方具有合法夫妻关系，即双方必须是合法配偶，其他关系不能提起诉讼离婚;

(1)原告是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织; (2)有明确的被告; (3)有具体的诉讼请求和事实根据; (4)属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。

提起离婚诉讼应该具备的条件： 1、当事人双方办理了结婚登记手续； 2、起诉离婚的必须是婚姻关系的一方当事人； 3、起诉离婚的一方当事人具有完全的民事行为能力； 4、男方起诉的，女方不是在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内；但是女方提

劳动争议调解达不成协议，可以申请劳动争议仲裁。 当事人申请仲裁应具备以下条件： (1)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。 (2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷

提起行政诉讼的条件：原告是行政相对人或者是与行政行为有利害关系的其他公民、法人或者其他组织；有明确的被告；有具体的诉求和事实根据；以及原告起诉的法院有管辖权。

诉讼离婚需要的条件有：感情确已破裂，调解无效的；一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的；经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼等。协议离婚的条件是：双方协商一致自愿离婚。

除提供一般证明、证据外，离婚纠纷还须按照诉讼请求内容提供以下必要证据： 1、起诉书两份； 2、结婚证复印件； 3、身份证复印件。

当事人提起劳动诉讼需要的条件： 一、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。 二、必须有明确的被告； 三、必须有具体的诉讼请求和事实根据； 四、必须经劳动争议仲裁机关仲裁； 五、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。

起诉离婚的条件包括： 1、当事人双方领有结婚证。 2、起诉离婚的提起，必须是婚姻关系的一方当事人，其他任何第三人均不得以起诉当事人的身份提出起诉。 3、提起起诉离婚的一方，必须具有完全的民事行为能力，不具备完全民事行为能力的人不能提起起诉离

1、当事人双方领有结婚证。 2、起诉离婚的提起，必须是婚姻关系的一方当事人，其他任何第三人均不得以起诉当事人的身份提出起诉。比如当事人双方的子女或者父母不得以自己的名义对夫或妻提起离婚起诉。 3、提起起诉离婚的一方，必须具有完全的民事行为能

起诉离婚需要的条件有： 1.双方当事人有结婚证； 2.提起离婚的必须是夫妻中的一方； 3.女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚诉讼。