裁员赔偿金要交税吗

裁员经济补偿金符合法定征税标准的，应当缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿，其收入为当地职工去年的平均工资3个人所得税免征倍数以内的部分。超出部分可视为一次获得数月的工资和工资收入，允许在一定时间内平均。根据《中华人民共和国个人所

仲裁赔偿金要交税，但应该由企业代扣代缴。赔偿金属于个人的合法收入，故此若是达到了纳税标准，那么单位会先扣除个人所得税之后，再发放实际的补偿金。

对劳动者取得的一次性经济补偿金，只有超过该标准的数额，再按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后，才向劳动者征收个人所得税。具体标准如下： （一）以当地上年职工平均工资3倍数额为标准，低于该数额的，劳动者无需缴纳个人所得税；高于该数额的

员工获得经济补偿金是需要扣税的，但员工被企业裁减之后经济上将更为困难。因此，财政部颁发了有关经济补偿金免税的新规定。 一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在

对劳动者取得的一次性经济补偿金，只有超过该标准的数额，再按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后，才向劳动者征收个人所得税。具体标准如下： （一）以当地上年职工平均工资3倍数额为标准，低于该数额的，劳动者无需缴纳个人所得税；高于该数额的

裁员补偿是否要交税主要看企业是否破产以及补偿款的数额，如果企业破产后发给员工的补偿费是可以免征个人所得税的，如果企业没有破产，是正常的解除劳动合同，那么员工得到的补偿是否交税需要看数额，数额在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人

裁员经济补偿金，达到法定征税标准的，应当缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过的部分，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。

员工获得经济补偿金是需要扣税的，但员工被企业裁减之后经济上将更为困难。

裁员经济补偿金，达到法定征税标准的，应当缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过的部分，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。

劳动者个人因与用人单位解除劳动关系而获得的一次性补偿收入，如果在当年职工平均3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照国家有关规定征收个人所得税。

赔偿金是否交税是根据领到的赔偿金数额来决定的。如果赔偿金的数额没有达到了当地平均工资的三倍以内，可以不交个人所得税。超过当地平均工资三倍的部分按照标准征缴个人所得税。个人所得税的计算不包括住房公积金、医疗保险、养老金、失业保险。如果用人单位

裁员经济补偿金，达到法定征税标准的，应当缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过的部分，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。

从依法宣告破产的企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过部分，在本企业实际工作年限小于12年的，除以个人在本企业的工作