侵权的赔偿能单独做误工费和工伤待遇吗

工伤赔偿里没有“误工费”这一项，但《工伤保险条例》为工伤职工设置了“停工留薪期”，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，

工伤有家属误工费。工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的。误工费、陪护费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。有收入的按照误工费的赔偿

因工伤回家修养有误工费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延

工伤保险的赔付中是没有误工费的，工伤的费用与工资全额由工伤保险基金与用人单位承担，不存在误工费的问题。如果在救治伤情中产生的护理费也会由企业承担护理费的，其具体规定是工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额

工伤误工费的赔偿标准为根据受害人的误工时间和收入状况确定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行

才参加工作的是否可以享受工伤待遇，要看是否可以认定为工伤，如果认定为是工伤的，是可以享受工伤待遇的。

误工费是保险公司赔的。误工费是属于保险公司承担保险责任的范围之内的，但保险公司承担误工费，受害方必须要有证据进行证明。误工费的计算标准为依照受害人的误工时间和收入状况进行确定。误工时间依照受害人接受治疗的医疗机构出具的证明进行确定。受害人因

保险公司会赔偿误工费。根据相关法律规定，误工费包含在保险公司的保险责任的范围之内，应当由保险公司予以赔偿。但是误工费的具体赔偿金额需要根据受害人相关的证据证明。

才参加工作的是否可以享受工伤待遇，要看是否可以认定为工伤，如果认定为是工伤的，是可以享受工伤待遇的。

会赔的，误工费和营养费在交强险和第三者责任险里都有，但是保险公司对这些费用的报销坚持一原则“必要且合理”。就是如果保险公司认为这些费用中的某一部分是不合理或者不必要的，就会扣除这部分费用，比如营养费，在保险公司是这样理解的：必须且很合理的使

交通事故赔偿后工伤由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。 办理工伤认定申请需要提交哪些材料 1、填写《职工工伤认定申请表》一式四份； 2、携带职工与

因为第三人侵权造成的工伤，工伤没认定时不能主张误工费。有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能证明近三年平均收入水平：误工费=误工时间（天）*相同、

劳动者应当享受工伤赔偿的，用人单位分以下情形赔偿： 一、用人单位依法缴纳工伤保险费的，只需要支付以下工伤赔偿项目： 1、五级、六级伤残津贴，标准分别为：本人工资的70%，60%； 2、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按月支付； 3、终止或