成都市社会保险条例的具体内容有哪些?

可以离婚的条件：夫妻协商一致的可以协议离婚；一方向人民法院起诉，法院审理后，发现夫妻感情确已破裂，调解无效的情形法院要判决准予离婚。离婚的办法包括协议离婚和诉讼离婚。

保理合同一般包括以下内容： 1、业务类型，有资金融通、应收账款管理或者催收等； 2、服务范围、期限； 3、应收账款债权人与债务人的基础交易合同情况等。

社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态（就业、失业、退休等），可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度

金钱担保包括定金、押金、保证金，债务人或者第三人可以提供一定财产作为抵押物，当事人一方在法律规定的范围内可以向对方给付定金。当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定

保证合同主要是包括以下内容： 1、被保证的主债权种类、数额； 2、债务人履行债务的期限； 3、保证的方式，如一般保证或者是连带责任保证； 4、保证的范围、保证的期间等双方认为需要约定的其他事项。

债务的担保具体包括下列内容：当事人之间可以设立担保物权，但需要订立担保合同；而担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同，当事人可以选择一种担保方式进行担保；以及主债权债务合同无效的，担保合同一般也无效。

社会保险具体是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和

工资条由用人单位支付工资时制作，包含以下内容：收入（基础工资、非基础工资）；扣款（养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、企业年金）；扣税；实发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查

具体包括监事会的职责： 1、检查公司财务状况； 2、监督董事、高级管理人员执行公司职务的行为，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免建议； 3、董事、高级管理人员的行为损害公司利益时，要求董事、高级管理人员

有效的借条都包括： 1、应写清楚借款人和放款人的法定全名； 2、应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额； 3、应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限； 4、应写清楚还款的具体年月日； 5、应写清楚借款的利息，应有明确的年

危险作业罪内容是：生产作业中行为人有违法安全的管理规定造成发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的行为。本罪的客观方面表现为在生产、作业中违反有关安全管理规定。 在生产、作业中违反有关安全管理的规定，有下列情形之一，具有发生重大伤亡事故

合同里有这些内容： 1、劳动合同期限； 2、劳动者的工作内容； 3、劳动保护和劳动条件； 4、用人单位应支付的报酬； 5、劳动者应遵循的纪律； 6、劳动合同的终止条件； 7、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人等。

合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。