职工社会保险的具体比例是多少？

城镇居民连续参保缴费满2年后，可分别提高到80%、65%、55%。（换句话说就是住越小的医院，报得越多些）. 5、基本保额：一个自然年度内，基本医疗保险统筹基金的最高支付限额为每人每年1.6万元。如果是由于慢性肾功能衰竭（门诊透析治疗）、恶

医保门诊报销比例需要根据具体情况来进行判断，具体如下： 1、职工医保门诊报销比例，在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的

是按照月工资额的百分之八交的。单位以一比一的比例两者共同形成的基金。缴纳比例最多不能超过百分之十二，这是由市基金管理中心及有关部门提出的。是经过委员会审核同意的。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持

个人与单位缴纳社保比例是养老保险费单位缴纳19%，个人缴纳8%;失业保险费单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%;医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%;工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。

养老保险缴费时间越长，退休金领取的就会越多。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来

单位按职工上年度月平均工资总额的百分之二十缴纳养老保险，个人按本人上年度月平均工资收入的百分之八缴纳。根据法律规定，职工应当参加基本养老保险，养老保险由用人单位与职工共同缴纳，单位负责进行参保并代扣代缴个人部分。

养老保险公司与个人缴纳比例如下： （1）同地区的养老保险单位和个人缴费比例是不一样的； （2）养老保险，单位21%，个人8%； （3）养老保险是为了老有所养，劳动者到法定退休年龄可领取退休金。 五险一金的比例是什么 1、养老保险，单位21%

报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中： 1.顺产为270%。 2.难产为320%。 3.剖腹产为420%。 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药

城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

医保报销比例标准为：镇(乡)卫生院的报销比例是 60，二级医院报销比例是 40，三级医院报销比例是30。大病报销比例一次性或者全年医疗费用超过5000元以上时，医疗费用将分段进行报销，如果医疗费用金额在5001到10000元之间，医保补偿标

总而言之，跨市异地报销，起付款项为500元的，报销比例为65%，且医治后可按照上述的流程进行报销，详细的内容请回看全文。省外非定点医院就医，起付线为1000元，报销比例为45%。异地就医时急诊、门诊和住院产生的费用，若在当地新农合的报销范围

医保甲类乙类报销比例各地有所不同。甲类药品按照报销比例的100%报销。乙类要自付一部分，报销一部分，具体的报销比例根据各地政策和具体药品而有所不同。 医保目录是根据国家基本药物目录筛选的,甲乙类是按照疗效价格比确定的,也就是说疗效确切且费用

最新农村合作医疗报销范围主要包含大病报销、住院报销以及门诊报销。 1、门诊补偿： （1）村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%，每次就诊处方药费限额10元，卫生院医生临时补液处方药费限额50元。 （2）镇卫生院就诊报销40%，每次就诊各项检查