取消工龄工资还可以用吗

旷工可以不支付旷工当天的工资，但是不能不支付当月的工资。如果该员工旷工造成了用人单位直接经济损失的，用人单位可以主张赔偿，损失可以从工资中扣除。

根据企业单位的规章制度,明确该考核工资是否属于奖金属性,如属于工资属性,则一般不得随意扣除，要求公司支付克扣的绩效工资。

取保候审可以撤销。嫌疑人、被告人在满足法律规定的条件下是可以取消取保候审的。被取保候审人违反取保规定或者要变更措施的，就可以撤销原取保候审，取保候审期限届满，应当及时解除。

在一些企业、公司上班的工人工龄工资不属于基本工资，而在国家机关任职的公务员、事业单位的工作人员的工龄工资是属于基本工资的。 工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式，具体如何计算根据员工的实际情况确定。

政策规定，只有经市以上组织、人社部门批准延期退休的，单位方可为其办理超龄继续参保缴费手续。

工伤认定后，工伤员工的奖金是否可以取消，需要根据公司的内部规章来进行规定。认定工伤之后，用人单位会进行补偿。劳动者经工伤认定为工伤后，会获得以下赔偿：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或

签订了合同之后还未开工，可以取消合同。具体如下： 1、如果是施工方的原因导致当事人无法开工的，是施工方有违约行为，是可以提出解除合同的，对方也需要为违约行为承担赔偿； 2、如果是当事人的原因导致无法开工，那提出解除合同的需要按照实际情况进行

员工受工伤后还可以领工资。

工龄工资的作用有： １、有利于体现“论功行赏”的原则。 实行“抛物线型”的工龄工资政策后，新员工自起拿年限起享受工龄工资，企业工龄较长的员工则可以拿到较多的工龄工资。 ２、有利于打破“论资排辈”的现象。 企业可以在贯彻执行新工龄工资政策的同

已退休人员因犯罪被处以刑事处罚的，退休待遇是否取消，分两种情况。非公职人员。退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。如果法院判其无罪，被通缉或羁押期间的基本养老金予以补发。公职人员。退休的国家公务员在任职期间或者退休

消防施工资质不能作维保。消防工程资质是不能承接消防维护保养项目的，承接消防维护保养服务的机构，需要具备《消防技术服务机构资质证书》，具备上述证书才可以进行消防维护保养活动。消防维护保养属于技术服务类，而消防工程安装属于建筑安装类，两者是不一

工龄和司龄的区别是两者的计算时间和计算单位不同，工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。司龄就是从员工入职某公司时，计算的工作时间长度的一个统称，通常司龄以月为计算单位。

有。一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。