更新时间:2022.06.26
过年兼职有三倍工资。如果劳动者是在农历正月初一至初三兼职的,则劳动者至少有不低于三倍工资的加班费;如果劳动者在其他休息日加班且没有补休的,则至少有不低于二倍工资的加班费。 兼职过年上班不给三倍工资不违法。因为兼职不属于劳动关系,国家法定节假
兼职合同未到期辞职,工资不会被扣除。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
可以。因为学生暑假工属于非全日制用工,可以随时通知对方终止用工。法律规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
兼职可以随时辞职的。根据《劳动合同法》第七十一条规定,非全日制用工双方当事人任何方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权,但终止用工应当通知另一方。通知可以
兼职签了合同可以随时辞职。这是兼职自身的特点,兼职属于非全日制工,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。用人单位终止非全日制用工,不向劳动者支付经济补偿。 非全日制用工与全日制用工的区别: 1、工作时间。全日制用工采用标
不可以。现在的火车票以两种形式存在:电子客票及纸质车票,二者具有相同的法律效力,只是存在形式不同。旅客在网上订了火车票后,车票以电子客票的形式存在,进站时可以刷身份证。一旦到窗口取票,电子客票即转为纸质车票的形式,电子信息失去效力,一切为纸
不可以。根据相关规定,以学生票方式购买的车票不支持二代身份证直接检票乘车,需要取纸质车票后凭票乘车。因为要用到学生证,需要刷磁,所以需要先取好票。
兼职突然离职公司没有权扣当事人工资。 用人单位不得克扣劳动者工资,兼职员工属于非全日制用工,根据相关法律规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,当事人辞职并不违法,所以公司无权克扣当事人工资。非全日制用工双方当事人任
企业单张发票限额为万元,即开具的发票不含税金额不超过10000元。需要根据增值税专用发票版本而定。增值税发票开票限额分为:千元版、万元版、十万元版、百万元和千万元版。
2021年学生票可以直接刷身份证进站。学生需要先进行学生优惠资质核验,再进行购票,便能充分享受电子客票便利性,做到一刷到底,一证通行。 学生乘车前,先进行学生身份的真实性和购票优惠资格有效性(包括是否在读)进行核验,是火车站对学生身份的一次
可以用医保卡。因为医保卡主要就是促进职工,或者是普通居民进行正常的医疗消费和保障。医保卡可以用于平时到定点医药店购药,也可以用于门诊,支付住院个人承担的部分,参加医疗保险的职工看病,是应当到当地医疗保险定点医院就诊的,不是在任何一家医院都可